• Σχόλιο του χρήστη 'Σταυρούλα' | 22 Ιουνίου 2015, 11:45

    Στην παράγραφο 7α αναφέρεται: «Για την ορθή βαθμολογική και μισθολογική κατάταξη των μελών ΕΕΠ, ΕΔΙΠ και ΕΤΕΠ, οι οποίοι εντάχθηκαν στις ως άνω κατηγορίες από καθεστώς ΕΕΔΙΠ Ι και ΙΙ ή ΕΤΕΠ ή ΕΤΠ ή ΕΡΔΙΠ ή μόνιμων διοικητικών υπαλλήλων ή υπαλλήλων ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου στο ΕΔΙΠ ή ΕΕΠ ή ΕΤΕΠ στο πλαίσιο εφαρμογής του ν.4009/2011″ Παρακαλώ να ληφθεί μέριμνα για ένταξη στο ΕΤΕΠ όσων διοικητικών υπαλλήλων το επιθυμούν και διαθέτουν τα προβλεπόμενα στο άρθρο 29 του ν.4009/2011 (A’195) τυπικά προσόντα και για τα υπόλοιπα ιδρύματα της χώρας. -Ανάλογη διαδικασία έχει γίνει σύμφωνα με αναλογική εφαρμογή της διατάξεως του αρ. 13 παρ. Ζ Ν. 2817/2000 σε πέντε ιδρύματα, με την έκδοση αντιστοίχων ΦΕΚ (1250Β’/16-5-2014 για το Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο, 1610Β’/18-6-2014 για το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, 1849Β’/7-7-2014 για το Πολυτεχνείο Κρήτης, 2875Β’/27-10-2014 για το Πανεπιστήμιο Κρήτης και πρόσφατα το ΦΕΚ 290Β’/25-2-2015 και για τη Σχολή Θετικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Ιωαννίνων) στα πλαίσια των μεταρρυθμιστικών δράσεων των ΑΕΙ. -Θα πρέπει λοιπόν να έχουν την ίδια δυνατότητα όλοι οι συνάδελφοι σύμφωνα με την αρχή ισότητας και ισοτιμίας. -Πρόκειται για προσωπικό υψηλής εξειδίκευσης και μεγάλης εμπειρίας στους οποίους έχει επενδύσει το ίδρυμα τη στελέχωση εργαστηριακών και υποστηρικτικών μονάδων. -Πρόκειται για μικρό αριθμό συναδέλφων, η πλειοψηφία των οποίων απασχολείται ήδη στις θέσεις αυτές. Η ένταξη στον κλάδο ΕΤΕΠ δεν θα έχει αντίκτυπο στη διεξαγωγή του διοικητικού έργου ούτε καμία οικονομική επιβάρυνση. Με τιμή