• Σχόλιο του χρήστη 'Καθηγήτρια' | 23 Ιουνίου 2015, 12:40

    Εργάζομαι σε κέντρο ξένων γλωσσών τα τελευταία 4 χρόνια. Ξεκίνησα με 9,63 που προέβλεπε τότε η σύμβαση, και έχω καταλήξει με τα μισά περίπου (στον ίδιο εργοδότη), ενώ ανεβαίνει η εμπειρία μου και συνεχίζω την επιμόρφωσή μου. Θα πρέπει να λέω και ευχαριστώ γιατί δεν έχω φτάσει ακόμα τα 3,52 και γιατί συνεχίζω να παίρνω δώρα...Τα αυτονόητα δηλαδή! Ο περιορισμός των διακοπών δεν πιστεύω ότι θα κάνει τα (περισσότερα) φροντιστήρια να ανοίξουν περισσότερο. Τα παιδιά θα λείπουν, ή θα θέλουν να ξεκουραστούν, εφόσον δεν δίνουν κάποιου είδους εξετάσεις, βέβαια. Απλά θα δίνει πάτημα στους εργοδότες να μην μας πληρώνουν στις διακοπές των Χριστουγέννων και του Πάσχα εφόσον δεν δουλεύουμε, ενώ δεν θα είναι δική μας ευθύνη το ότι δεν εργαζόμαστε. Όσο για την αύξηση των ωρών για να είναι κάποιος πλήρους απασχόλησης, τι να πω...Είμαστε στην ουσία ένα εποχικό επάγγελμα, το οποίο όμως για τον ΟΑΕΔ δεν είναι τέτοιο. Μήπως θα έπρεπε να υπάρχει έστω κάποια ρύθμιση (αν υπάρχει και δεν το γνωρίζω συγχωρήστε με), ώστε οι εργαζόμενοι να παίρνουν τον μάξιμουμ αριθμό ενσήμων, αναλογα με τις εισφορές των εργοδοτών τους στο ικά ανεξάρτητα από την κατανομή των ωρών? Εφόσον ο εργοδότης πληρώνει εισφορές για όλες τις ώρες που απασχολεί τον εργαζόμενό του πάντα. Και φυσικά το θέμα του ωρομισθίου θα έπρεπε να θιχτεί..Αν είναι δυνατόν να πληρωνόμαστε σαν ανειδίκευτοι εργάτες (που ούτε οι ανειδίκευτοι εργάτες δεν θα έπρεπε να πληρώνονται έτσι εδώ που τα λέμε), ενώ ποτέ δεν θα φτάσουμε τις 40 ώρες απασχόλησης (επισήμως, γιατί όλοι ξέρουμε ότι υπάρχει η διόρθωση, η προετοιμασία ακόμα και η επιμόρφωση που είναι απαραίτητη). Ευχαριστώ πολύ