Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Τάσος Πέτκου' | 25 Ιουνίου 2015, 12:28

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  1) Οι ανοιχτές διαδικασίες εξέλιξης στις ανώτερες βαθμίδες είναι Ελληνική πρωτοτυπία και βαθειά παθογένεια. Στην πράξη χρησιμοποιείται από τα διάφορα Τμήματα είται για ενίσχυση της εσωτερικής διαπλοκής, είται (σε πολύ λίγες περιπτώσεις), για την εκλογή νέων μελών ΔΕΠ δια της συντόμου οδού below the radar. Από την στιγμή που η εκλογή νέου συναδέλφου σε θέση μονίμου μέλους ΔΕΠ φέρνει αναγκαστικά νέα πίστωση, δεν υπάρχει λόγος να μην είχε προκυρηχθεί ανοιχτά η θέση πράγμα που θα έκανε την νέα αυτή εκλογή πιο αξιοκρατική και πιο διαφανή. Εν πασει περιπτώσει, η κατάργηση των ανοιχτών διαδικασιών θα αναβάθμιζε ποιοτικά τις διαδικασίες εξέλιξης, και θα προσάρμοζε τα Ελληνικά ΑΕΙ στα σύγχρονα Ευρωπαϊκά δεδομένα - εκτός αν δεν είναι αυτό το τελευταίο το ζητούμενο. 2) Η υποχρεωτική παρουσία 5 ή 7 εωτερικών μελών ΔΕΠ σε εκλογή ή εξέλιξη συναδέλφου έχει σαν αποτέλεσμα την ενίσχυση των ισχυρών και διαπλεκόμενων ομάδων/Τομέων μέσα στα Τμήματα. Σαν παράδειγμα μπορεί να αναφέρει κανείς την υποθετική εκλογή ή εξέλιξη μέλους ΔΕΠ το οποίο θα έφερνε στο Τμήμα ένα νέο ερευνητικό αντικείμενο. Όσο αξιόλογη/ος κι᾽αν είναι η/o συνάδελφος, θα αναγκαστεί να κριθεί από άσχετα με το ερευνητικό του αντικείμενο άτομα μέσα από το Τμήμα, με ότι αυτό συνεπάγεται στι θέμα της διαπλοκής και της αξιοκρατίας. Έτσι, περιορίζεται στο ελάχιστο το ποσοστό ανανέωσης και εμπλουτισμού των ερευνητικών και διδακτικών αντικειμένων σε όλα τα Τμήματα ΑΕΙ της χώρας, και ενισχύουμε τις ήδη υπάρχουσες μεγάλες ομάδες. Η πρόταση είναι να μειωθεί ακόμη περισσότερο ο αριθμός των εσωτερικών μελών ΔΕΠ στο ΕΣ (5-->3 και 7-->5) , εάν βρίσκονται σε διαφορετικό ερευνητικό αντικείμενο με την υπό κρίση θέση.