• Σχόλιο του χρήστη 'Γ. Κ.' | 4 Δεκεμβρίου 2009, 02:59

    Αξιότιμοι Αναγνώστες, Θα ήθελα να εκφράσω τις ανησυχίες μου για την κατάσταση που επικρατεί εδώ και δεκαετίες στην επιλογή Στελεχών Εκπαίδευσης/Διοίκησης και ειδικότερα αυτών που υπηρετούν στο εξωτερικό. Δε διαθέτουν τα τυπικά προσόντα αλλά μόνο τις πολιτικές διασυνδέσεις ή είναι Συνδικαλιστές. Άρα διαθέτουν ένα βασικό προσόν το οποίο και χρησιμοποιούν ως "όπλο" επιβολής. Και το ΥΠΕΠΘ στις σχετικές προκηρύξεις για θέσεις Στελεχών (Συντονιστών Εκπαίδευσης), θα έπρεπε να απαιτεί "υψηλά" τυπικά προσόντα, προϋπηρεσία και ανθρώπους ικανούς να εκπροσωπήσουν τη χώρα μας διεθνώς. Διότι συνήθως στέλνει ανθρώπους που είναι ανίδεοι από διοίκηση ή μακρά εκπαιδευτική εμπειρία και δεν είναι σε θέση να "σταθούν" επαγγελματικά. Πρόσφατα χρειάστηκε να καταθέσω δικαιολογητικά μου σε Πρεσβεία ξένης χώρας προκειμένου να μου εκδόσουν την άδεια εργασίας, λόγω απόσπασής μου στο εξωτερικό(όχι θέση Στελέχους). Και σε τηλεφωνική επικοινωνία με τον υπάλληλο της Πρεσβείας διαπίστωσα τη μεγάλη έκπληξή του, επειδή με τα τόσα τυπικά προσόντα που διαθέτω (και Διδακτορικό Τίτλο)και 21 χρόνια υπηρεσίας, το Ελληνικό Υπουργείο Παιδείας με "έχει καθηλώσει" στη θέση του απλού εκπαιδευτικού Β/θμιας Εκπαίδευσης. Το συμπέρασμά μου είναι ότι τα τυπικά προσόντα, το χρόνια εκπαιδευτικής και διοικητικής υπηρεσίας θα πρέπει να συνεξετάζονται και να αναγνωρίζεται επίσης το "έμπρακτο" δικαίωμα των γυναικών στη συμμετοχή τους σε τέτοιες διαδικασίες και στην εκλογής τους. Και όλα αυτά για την καλύτερη επιλογή προσωπικού σε ανώτερες θέσεις. ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ! Ευχαριστώ για τη φιλοξενία στη στήλη σας