• Σχόλιο του χρήστη 'Νίκος_' | 18 Μαρτίου 2018, 10:29

    Υπερβολική μοριοδότηση της προϋπηρεσίας που αποκλείει από διευθυντικές θέσεις τους νεώτερους (δηλαδή πενηντάρηδες με προσόντα και δεκαετή προϋπηρεσία!). Η μοριοδότηση των υποδιευθυντών είναι πολύ μικρή ενώ η εμπειρία τους είναι πολύτιμη και ίσως η μόνη σχετική με τη θέση του διευθυντή. Σύμφωνα με την προτεινόμενη μοριοδότηση οι υποδιευθυντές καλύτερα να παραιτηθούν και να κάνουν ένα μεταπτυχιακό που προφανώς θα τους δώσει περισσότερα μόρια με πολύ λιγότερη δουλειά και ευθύνες.