• Σχόλιο του χρήστη 'Αγνή Σιούλα' | 14 Φεβρουαρίου 2019, 08:31

    Στην παράγραφο 2 του άρθρου 6 γράφει: «Οι Ε.Λ.Κ.Ε. των Τ.Ε.Ι. εντάσσονται στον Ε.Λ.Κ.Ε. του ΔΙ.ΠΑ.Ε., ο οποίος υπεισέρχεται αυτοδικαίως σε όλα τα δικαιώματα, ενοχικά και εμπράγματα, και τις υποχρεώσεις τους και ο οποίος συνεχίζει και υλοποιεί όλα τα έργα-προγράμματα των Ε.Λ.Κ.Ε. των Τ.Ε.Ι., συμπεριλαμβανομένων των χρηματοδοτούμενων και συγχρηματοδοτούμενων από την Ευρωπαϊκή Ένωση ή άλλους φορείς που χρηματοδοτούν έρευνα ή δράσεις. Στις υποχρεώσεις και τα δικαιώματα αυτά συμπεριλαμβάνονται και όσα απορρέουν από συμβάσεις εργασίας και έργου μέχρι τη λήξη τους. Οι Μονάδες Οικονομικής και Διοικητικής Υποστήριξης (Μ.Ο.Δ.Υ.) ενσωματώνονται στην αντίστοιχη μονάδα του Ε.Λ.Κ.Ε. του ΔΙ.ΠΑ.Ε. και χρέη προϊσταμένου της μονάδας (Π.Μ.Ο.Δ.Υ.) και Προϊσταμένου Οικονομικών Υπηρεσιών (Π.Ο.Υ.) του Ε.Λ.Κ.Ε. τελεί ο οικείος προϊστάμενος του Ε.Λ.Κ.Ε. του ΔΙ.ΠΑ.Ε.». Δηλαδή οι Ε.Λ.Κ.Ε. όλων των Ιδρυμάτων ενσωματώνονται στον Ε.Λ.Κ.Ε. του ΔΙ.ΠΑ.Ε. και δε μένουν ούτε ως τμήματα στα περιφερειακά και υπό συγχώνευση Ιδρύματα; Και όλος αυτός ο όγκος των προγραμμάτων, που αυτή τη στιγμή τρέχουν, θα διευθετηθεί από τους λιγοστούς υπαλλήλους του ΔΙ.ΠΑ.Ε; Διαβάζουμε ένα νομοσχέδιο που χρίζει κάποιον προϊστάμενο (διεύθυνσης) χωρίς κρίσεις και δίχως να υπάρχει έστω και μία γραμμή που να υποδεικνύει το προσωρινό της υπόθεσης, μέχρι την κατάθεση του νέου οργανογράμματος. Αντιθέτως, αν μείνει ως έχει, παγιώνεται με αυτήν την παράγραφο μια κατάσταση που δεν μπορεί να αλλάξει με κανένα μελλοντικό οργανόγραμμα. Ο Υπαλληλικός Κώδικας και οι Ν. 4485/2017, Ν. 4369/2016 και Ν. 4492/2017, άρθρο 18, δεν είναι πλέον σε ισχύ; Μήπως τα υπόλοιπα Ιδρύματα, (το Α.Τ.Ε.Ι. Θεσσαλονίκης, το Τ.Ε.Ι. Ανατολικής Μακεδονίας & Θράκης και το Τ.Ε.Ι. Κεντρικής Μακεδονίας) δεν έχουν στελέχη, με αυξημένα προσόντα και μεταπτυχιακά διπλώματα ειδίκευσης στα οικονομικά, ικανά να κριθούν και να φέρουν σε πέρας αυτό το έργο;