• Σχόλιο του χρήστη 'Σπύρος.Μπουνιάς' | 24 Απριλίου 2020, 20:28

    Ως γνωστόν υπάρχουν εκπαιδευτικοί που για διάφορους λόγους (οικογενειακούς, σπουδές κλπ.) ζητούν παράταση πέραν της 5ετίας άνευ επιμισθίου. Οι εκπαιδευτικοί αυτοί προσφέρουν τις υπηρεσίες τους στην ελληνόγλωσση εκπαίδευση του εξωτερικού χωρίς να κοστίζουν ούτε ένα ευρώ επιπλέον των βασικών μισθών τους. Όσοι γνωρίζουν καλά ξέρουν ότι οι εκπαιδευτικοί αυτοί στηρίζουν τα ελληνικά σχολεία του εξωτερικού τα τελευταία χρόνια και τα έχουν στηρίξει στις δύσκολες εποχές, έχοντας μάλιστα οι περισσότεροι αυξημένα προσόντα, ενώ γνωρίζουν καλά τις όποιες ιδιαιτερότητες της τοπικής ομογένειας και είναι ιδιαίτερα αποδεκτοί από την εκπαιδευτική κοινότητα. Οι εκπαιδευτικοί αυτοί εκδιώκονται με τις διατάξεις του παρόντος νομοσχεδίου, χωρίς να τους δίνεται ούτε καν η ευκαιρία να διεκδικήσουν θέσεις στα σχολεία που είναι περισσότερο από σίγουρο ότι θα παραμείνουν κενές. Αυτό γιατί, λόγω των χρονοβόρων διαδικασιών η υπηρεσία θα τους αναζητήσει αφού θα έχουν επιστρέψει στην Ελλάδα για να εργαστούν στην οργανική τους θέση, όταν πλέον θα είναι αδύνατη η θετική τους ανταπόκριση για αντικειμενικούς λόγους. Αν λάβουμε επιπλέον υπ όψη ότι τα τελευταία 10 χρόνια δεν έχει γίνει κανένας διορισμός νέων εκπαιδευτικών και ότι ο μέσος ηλικιακός όρος των εκπαιδευτικών ξεπερνάει σε πολλές ειδικότητες τα 50 έτη, είναι απολύτως βέβαιο ότι αρκετές θέσεις εκπαιδευτικών θα παραμείνουν κενές, σε όσες προκηρύξεις ενδιαφέροντος και αν προχωρήσει το υπουργείο. Προτείνω να εξετάζονται οι αιτήσεις για τις παρατάσεις αυτές μαζί με τις υπόλοιπες περιπτώσεις παρατάσεων και να εγκρίνονται κατά περίπτωση και με συγκεκριμένες προϋποθέσεις (θετική εισήγηση δνσης σχολείου, συντονιστή, αυξημένα προσόντα) πριν την προκήρυξη ενδιαφέροντος για νέες αποσπάσεις. Έτσι δείχνουμε σεβασμό στην ανιδιοτέλεια που τόσο σε άλλες περιπτώσεις επιδιώκουμε και εξασφαλίζουμε πλήρως στελεχωμένα σχολεία με την έναρξη του νέου σχολικού έτους.