• Σχόλιο του χρήστη 'Αναστάσιος' | 28 Απριλίου 2020, 14:09

    το θέμα της εξέλιξης είναι ευαίσθητο. Θα πρέπει να σκεφτόμαστε απλά και ορθολογικά, σε όλες τις περιπτώσεις. Όταν μια επιχείρηση, ένας οργανισμός, κτλ κτλ προκηρύσσει μια συγκεκριμένη θέση έχει με βάσει το οργανόγραμμα μια συγκεκριμένη ανάγκη. Σε περιπτώσεις αναδιάρθρωσης, παραιτήσεων, συνταξιοδοτήσεων τότε υπάρχει γενικότερα η δυνατότητα εσωτερικής εξέλιξης ή προκήρυξης της θέσης. Σε άλλη περίπτωση δεν γεννούνται θέσεις επειδή κάποιος έχει εξελιχθεί. Τα Πανεπιστήμια έχουν ανάγκη έναν συγκεκριμένο αριθμό ΔΕΠ, έναν συγκεκριμένο αριθμό ΕΔΙΠ/ΕΤΕΠ/ΕΕΠ, ένα συγκεκριμένο αριθμό διοικητικών υπαλλήλων. Προφανώς όλοι γνωρίζουμε ότι ο αριθμός αυτός δεν καλύπτεται αυτή την στιγμή και βρισκόμαστε πολύ χαμηλά σε σχετικούς δείκτες σε σχέση με άλλες χώρες. Άρα υπήρχε και υπάρχει χώρος εφόσον συγκεκριμένα ιδρύματα το θέλουν να προκηρύξουν θέσεις ΔΕΠ (με ανοικτές διαδικασίες όπως γίνεται για τις εξελίξεις των ΔΕΠ) όπου θα μπορούν να βάλουν υποψηφιότητα και ΕΔΙΠ, πάντα με βάσει τις ανάγκες του κάθε ακαδημαϊκού τμήματος. Δεν αντιλαμβάνομαι το επιχείρημα είμαι ΕΔΙΠ, έχω διδακτορικό σε ένα αντικείμενο, κάντε με ΔΕΠ σε αυτό το αντικείμενο με κλειστή διαδικασία. Αυτό το επιχείρημα μόνο κάνει κακό στο όποιο αίτημα των ΕΔΙΠ.