• Θεωρούμε ότι ο νόμος βαθαίνει το χάσμα των εργασιακών σχέσεων και ενισχύει την αδικία προς τους συμβασιούχους των ΕΛΚΕ και ΑΕΙ/ΤΕΙ. Συμφωνούμε με τις υποδείξεις των άλλων σχολίων, αλλά θεωρούμε ότι το ουσιαστικό ζήτημα είναι η αναγνώριση της προσφοράς των συμβασιούχων στα ιδρύματα και τουλάχιστον η αποκατάσταση της ισότιμης μεταχείρισης και συμμετοχής σε ρόλους και θεσμικά όργανα. Μετά από ίσως και 20 χρόνια εργασίας σε ιδρύματα να θεωρούνται έκτακτο προσωπικό, εξωτερικοί συνεργάτες, «συμβασιούχοι» ή ότι άλλο έχει αποτυπωθεί. Μπορούν να γίνουν – νομοθετηθούν πολλά που να αξιοποιούν την τεράστια τεχνογνωσία των ΙΔΟΧ & Συμβασιούχων Έργου με όρους ισοτιμίας. Το άρθρο αυτό βαθαίνει την νομομοποιμένη ταλαιπωριτκή μεταχείριση του δημοσίου απέναντι σε πολίτες που το στηρίζουν δεκαετίες και αποκρύπτει την αδικία, ίσως στο όνομα προσπαθειών του παρελθόντος για παράκαμψη άλλων νόμων, προεδρικών διαταγμάτων και συνταγματικών άρθρων που περιπλέκουν την εργασιακή αυτή σχέση. Το νομοσχέδιο επιβεβαιώνει το «νόμιμο δεν είναι και δίκαιο». Είναι υποκριτικό να αντιμετωπίζονται εργαζόμενοι στο δημόσιο για 5,10, 15 ίσως και 20 χρόνια σαν να συνάπτουν σχέση για πρώτη φορά στο εκάστοτε ίδρυμα κάθε φορά που συνάπτουμε σύμβαση. Εκ μέρους των συναδέλφων προτρέπουμε τους συντάκτες του νομοσχεδίου για την ριζική αναθεώρηση των σχετικών σημείων του άρθρου και να αποτυπωθούν οι πραγματικές ανάγκες δικαίου. Είμαστε απαραίτητοι στα ιδρύματα και δικαιούμαστε τουλάχιστον αξιοπρέπεια. Καλούμε την εκάστοτε κυβέρνηση να ενσκήψει στο πραγματικό πρόβλημα. Εκ μέρους του Δ.Σ. Συλλόγου Διοικητικών Υπαλλήλων του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, Αντώνης Σουλικιάς Εκπρόσωπος των εργαζομένων ΙΔΟΧ & συμβασιούχων Έργου στο Δ.Σ. στον Σύλλογο Διοικητικού Προσωπικού του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας