• Σχόλιο του χρήστη 'Πέτρος' | 7 Απριλίου 2011, 09:50

    Τελικά ειναι ενα κοινο μυστικό . Ο διευθυντής ειναι κομματικό στέλεχος της εκάστοτε κυβέρνησης . Άντε βάζουμε και κανα δυο απο την αντιπολίτευση , ως ξεκάρφωμα και ως χρωστούμενη χαρη . Τελικά ειναι γνωστόν της παση . Τι στο καλό το κρυβουμε ? ειναι γνωστο και μαλιστα κανεις δεν κανει αιτηση αν δεν ειναι κοματικα προσκείμενος καπου. (τουλάχιστον ατομα απο τον κυκλο μου που τα γνωρλιζω δεν το κανουν) . Τωρα σχετικά με το αν πρεπει να ειναι "ηγετης" , αυτο αναφέρεται σε ορους του management , και προσδίδει καποια χαρακτηριστικά τα οποια ειναι χαρισμα αλλα και μπορει να καλιεργηθει μεσα απο καποιες τεχνικές οι οποιες διδασκονται . Φυσικά δεν μπορει να ειναι ο οποιοσδήποτε "διευθυντής" . Δεν εχει να κανει με τα χρονια προϋπηρεσίας στην ταξη με την ειδικότητα ή με την γνωση των διαδικαστικών . Για να μην παρεξηγηθώ , ολα τα παραπάνω βοηθανε , αλλα δεν ειναι το βασικό κριτήριο επιλογής. Ο "διευθυντης" πρεπει να εχει γνωσεις διοίκησης μονάδων (οχι απαραίτητα σχολικών) και διαχείρισης ανθρωπίνου δυναμικού. Να ειναι σε θεση δηλαδή να διανέμει εργασίες δίκαια και να επιλέγει τους ανθρώπους που θα τις εκτελέσουν με βαση τις δεξιότητες και τις ικανότητες τους. Να μπορει να θετει στοχους ποιοτικούς , κατα βαση, αλλα και ποσοτικούς και να μπορει να αναπτύξει μηχανισμούς για τα τους ελέγχει. Να εχει οραμα και να εχει στοχο . Να ειναι δικαιος , πραγμα που θα τον κανει σεβαστό και αποδεκτό. Και το σημαντικότερο ..... Να αφησει εκτος την κομματική του προτίμηση , οπως και την θρησκευτική , ποδοσφαιρική κτλ . Αυτα ειναι πράγματα τα οποια διδάσκονται , οπως ειπα πριν , αλλα πρεπει να υπάρχουν και στην συνείδηση του εκάστοτε υποψηφίου . Ας ελπίσουμε οτι η επιλογή θα γινει με αυτα τα κριτήρια και οχι με το "πιστοποιητικού κοινωνικών φρονημάτων" Αντε και καλή τυχη .