Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ εν αποστρατεία' | 17 Σεπτεμβρίου 2025, 11:56

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Ωδή …..στο γκρίζο…. Τον Απρίλιο του 2025 στο ΦΕΚ1989/25/4/2025 , δημοσιεύτηκαν τα κριτήρια και η διαδικασίες επιλογής δ/ντων , υποδ/ντων ΣΑΕΚ . Στο τέλος ΜΑΊΟΥ ΤΟΥ 2025 ΈΓΙΝΕ Η ΠΡΌΣΚΛΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΉ Δ/ΝΤΩΝ. Και ενώ έτρεχε η διαδικασία και μόλις περίμεναν την πρόσκληση για του υποδιευθυντές δόθηκε παράταση θητείας μέχρι…….. Υπήρξε μια απόφαση τον Απρίλιο . Γιατί δεν την αφήνετε να τρέξει να δούμε τα σημεία που θέλουν μεταβολές , να αξιολογηθεί και μετά να γίνου ν αλλαγές. Ας πούμε, θεωρώ ότι η μοριοδότηση των μεταπτυχιακών πρέπει να έχουν διαβάθμιση. Δεν μπορεί να έχει τη ίδια μοριοδότηση ένα μεταπτυχιακό στη διοίκηση ή στην εκπαίδευση ενηλίκων με τη διδακτική στις φυσικές επιστήμες . Το Υπουργείο παιδείας δημιούργησε την απόφαση του Απριλίου , την έστειλε στο εθνικό τυπογραφείο και άρχισε να την εφαρμόζει με την πρόσκληση Κ5/56934/22-5-2025. Και δύο μήνες μετά κάνουμε αλλαγή πρίν να εφαρμοστεί το ΦΕΚ1989/25/4/2025 …..…! Γιατί , τι έγινε άραγε σε ένα μήνα; Και πάμε στις αλλαγές . Προϋπόθεση για υποδιευθυντής , 2 χρόμια εμπειρία με την επαγγελματική εκπαίδευση , κατάρτιση.. Γνωρίζουν όλοι ότι τα δύο χρόνια για να αποκτήσεις εμπειρία και να ασκήσεις διοίκηση είναι πολύ μικρός χρόνος . Πιθανό και τα 4 χρόνια να μη φτάνουν , αλλά τα δύο χρόνια σίγουρα όχι. Θητεία δύο χρόνων αντί για τρία. Πολύ μικρός χρόνος , γραφειοκτρατία άνευ λόγου , χρονιά παρά χρονιά να τρέχουν οι διαδικασίες .Υπήρχε και παλιότερα η διετής θητεία και έγινε τρία για να μειώσει τα προβλήματα του πολύ μικρού χρόνου. Επιλογή μόνο από τους υπάρχοντες σε κάθε ΣΑΕΚ ( τυχαία παράμετρος ) που στην περίπτωση των αποσπασμένων δημιουργεί γκρίζες ζώνες και παρασκήνιο. Επιλογή με εισήγηση του διευθυντή με κριτήρια γενικά και μη ποσοτικά προσδιορισμένα προσδιορισμένα. Είναι δυνατόν , η σχολή είναι του διευθυντή; Ακόμη και στον Ιδιωτικό τομέα δεν έχει εφαρμογή αυτή η λογική. Δηλαδή με την απόφασή του ο Διευθυντής ΕΞΑΣΦΑΛΙΖΕΙ και ένα επίδομα 200 ευρώ μεικτά σε ένα συνάδελφο και δημιουργεί σχέση εξάρτησης , ομηρίας για τον ίδιο και αντιπαλότητας με τους άλλους ; Και αν ο ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ υιοθετήσει ΤΗ ΛΟΓΙΚΗ ΤΟΥ ΠΟΝΤΙΟΥ ΠΙΛΆΤΟΥ ΤΟΝ ΕΠΙΛΕΓΕΙ Η ΓΕ ΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΠΑΛΙ ΜΕ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΠΟΥ ΤΑ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΕΙΣ ΟΠΩΣ ΘΕΛΕΙΣ. Πως θα σταθεί ένας συνάδελφος σε δέση διοίκησης όταν οι εκπαιδευτές και οι σπουδαστές ( που είναι μεγάλης ηλικίας ) θα ξέρουν ότι τον …..τοποθετήθηκε με απόφαση …..που δεν βασίζεται στη διαφάνεια αλλά σε μια έκθεση Νομικίστικης λογικής. Τι να πεί κανείς; Κρατείστε παρακαλώ την απόφαση που πήρατε , ΕΣΕΙΣ , τον ΑΠΡΊΛΟ ΤΟΥ 2025 και τις προυποθέσεις του νόνου 4763/21-12-2020.. Εφαρμόσετην και όταν αξιολογηθεί μπορούν να γίνου αλλαγές. Θα μας τρελάνετε, αλλάζετε κάτι που δημιουργήσατε χωρίς να το εφαρμόσετε σε δύο μήνες……!!! Γιατί τόσο γκρίζο…..γιατί….γιατί παρακαλώ πονάτε τη πατρίδα μας…..