Αρχική Σύσταση Ακαδημιών Επαγγελματικής Κατάρτισης – Ένταξη των Ακαδημιών στο Εθνικό Σύστημα Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και άλλα θέματα επαγγελματικής κατάρτισηςΆρθρο 17 Όργανα διοίκησης των Σχολών Ανώτερης Επαγγελματικής Κατάρτισης – Eπιλογή Υποδιευθυντή -Τροποποίηση παρ. 1, 7, 8 και 11 και προσθήκη παρ. 8Α, 8Β, 8Γ, 8Δ στο άρθρο 31 του ν. 4763/2020Σχόλιο του χρήστη Υποδιευθύντρια Σ.Α.Ε.Κ. | 17 Σεπτεμβρίου 2025, 15:44
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Αρχικά, να αναφέρω ότι υπάρχει νόμος που καθορίζει την τριετή διάρκεια της θητείας για τα στελέχη της εκπαίδευσης, γεγονός που διασφαλίζει ότι υπάρχει αρκετός χρόνος προκειμένου να επιτελεστεί ένα έργο. Τα δύο χρόνια θητείας για τους υποδιευθυντές μοιάζουν ελλιπή και δεν νομίζω ότι υπάρχει εμφανής λόγος διαφοροποίησης. Επιπλέον, το μόνιμο Διοικητικό προσωπικό ουδεμία σχέση έχει με την εκπαίδευση και δη με την επαγγελματική που είναι και πιο απαιτητική. Πώς θα μπορούσε ένα άτομο με αποκλειστικά διοικητική εμπειρία να επιλύσει εκπαιδευτικά ζητήματα ή να αξιολογήσει εκπαιδευτικούς, ή να δώσει συμβουλές σε νέους εκπαιδευτές σχετικά με τη διδασκαλία των μαθημάτων τους? Τέλος, το να αποτελεί ευθύνη του Διευθυντή η απόσπαση του Υποδιευθυντή, αφενός, εγείρει ζητήματα πελατειακών σχέσεων και αφετέρου το χρονοδιάγραμμα της διαδικασίας μέσα στον Σεπτέμβριο θα δημιουργεί από τη μια πλευρά μια τεράστια αναστάτωση στην εύρυθμη λειτουργία των σχολείων και από την άλλη στις ζωές των ήδη πολλαπλά ταλαιπωρημένων εκπαιδευτικών και των οικογενειών τους.