Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Θεοδωρίδου Ελένη' | 19 Σεπτεμβρίου 2025, 13:18

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  1. Σύμφωνα με το άρθρο 17, παράγραφος 31, για να διεκδικήσει κάποιος τη θέση του υποδιευθυντή ΣΑΕΚ θα πρέπει νωρίτερα να έχει αποσπαστεί στη ΣΑΕΚ, συμμετέχοντας σε μια αδιαφανή διαδικασία που δεν περιλαμβάνει μοριοδότηση των αιτήσεων με αντικειμενικά κριτήρια. 2. Η διαδικασία επιλογής υποδιευθυντών ξεκινά με μια κατ’ επίφαση «ανοικτή πρόσκληση» μια και οι υποψήφιοι για τη θέση του υπ/ντη θα πρέπει ήδη να είναι αποσπασμένοι για διοικητικό έργο στη ΣΑΕΚ, χωρίς το δικαίωμα να είναι υποψήφιοι σε άλλες ΣΑΕΚ. 3. Η επιλογή αποκλειστικά και μόνο από τον διευθυντή της σχολής αποδυναμώνει τον ρόλο και το κύρος των υποδιευθυντών, καθώς αφήνει σκιές για την αντικειμενικότητα της επιλογής.Οι υποδιευθυντές ΣΑΕΚ θα πρέπει να ορίζονται από ξεχωριστή πρόσκληση με μοριοδότηση, στην οποία θα μπορούσε να συμμετέχει η βαθμολογία του διευθυντή μετά από συνέντευξη. Επιπλέον η προϋπηρεσία στη θέση του διευθυντή ή/και υπ/ντη ΣΑΕΚ/ΣΔΕ, η διδακτική εμπειρία σε ενήλικες, η πιστοποίηση εκπαιδευτή ενηλίκων, η διοικητική προϋπηρεσία σε δομές εκπαίδευση και κατάρτισης ενηλίκων, θα περίμενε κάποιος να λαμβάνονται υπόψη με μεγαλύτερη μοριοδότηση, καθώς έχουν άμεση σχέση με το φυσικό αντικείμενο της θέσης. 4. Τέλος οι υπ/ντες που υπηρετούν αυτή τη στιγμή με παράταση θητείας και δεν είναι αποσπασμένοι για διοικητικό έργο, αποκλείονται από τη διαδικασία επιλογής. Τιμωρούνται δηλαδή όσοι και όσες υπηρέτησαν τα τελευταία τρία χρόνια από τη θέση του υπ/ντη, αξιολογήθηκαν από σπουδαστές, εκπαιδευτές και δ/ντη και απέκτησαν πολύτιμη εμπειρία, την οποία πλέον θα στερηθούν οι ΣΑΕΚ. Άδικη και παράλογη η επιλογή του νομοθέτη.