Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'ΜΠΡΑΖΙΩΤΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ' | 20 Σεπτεμβρίου 2025, 23:23

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Θα ήθελα να σταθώ στην προτεινόμενη ρύθμιση για την επιλογή Υποδιευθυντή δημόσιας Σ.Α.Ε.Κ. η οποία φαίνεται να στερείται επαρκούς πλαισίου αξιοκρατικής αξιολόγησης. Η υιοθέτηση της αιτιολογημένης εισήγησης του Διευθυντή ως πρωτεύοντος κριτηρίου, χωρίς την παράλληλη μοριοδότηση αντικειμενικών προσόντων, αποτελεί σοβαρή παράλειψη κατά την απόψή μου. Η εμπειρία, η εξειδικευμένη γνώση, οι μεταπτυχιακοί τίτλοι σπουδών στη διοίκηση και οργάνωση εκπαιδευτικών δομών, καθώς και η επιμόρφωση στην εκπαίδευση ενηλίκων, αποτελούν κρίσιμα προσόντα που δεν θα έπρεπε να παραβλέπονται. Η επιλογή ενός στελέχους διοίκησης θα πρέπει να βασίζεται σε ένα σύνολο κριτηρίων που αντικατοπτρίζουν την ικανότητα, την εμπειρία και τις ακαδημαϊκές του γνώσεις. Η τρέχουσα πρόβλεψη ενδέχεται να δημιουργήσει στρεβλώσεις, προκαλώντας δυσλειτουργίες και διαταράσσοντας το εργασιακό κλίμα εντός των Σ.Α.Ε.Κ., καθώς δεν παρέχει στους υποψηφίους τη δυνατότητα να αξιολογηθούν ισότιμα. Επιπλέον, δεν δίνεται η δυνατότητα στον εκπαιδευτικό να διεκδικήσει τη θέση του Υποδιευθυντή σε άλλη Σ.Α.Ε.Κ. πέραν αυτής που είναι αποσπασμένος, περιορίζοντας έτσι τις επιλογές του και την κινητικότητα. Για την αντιμετώπιση αυτών των ζητημάτων, προτείνεται η θέσπιση ενός πιο ολοκληρωμένου πλαισίου επιλογής, το οποίο θα περιλαμβάνει: Αντικειμενικά κριτήρια μοριοδότησης για την υπηρεσιακή εμπειρία, τα ακαδημαϊκά προσόντα και την εμπειρία πάνω στην επαγγελματική κατάρτιση. Μια συνεκτική αξιολόγηση που θα λαμβάνει υπόψη τόσο τα αντικειμενικά κριτήρια όσο και την εισήγηση του Διευθυντή, με την τελευταία να λειτουργεί ως συμπληρωματικός παράγοντας. Μια τέτοια διαδικασία θα ενισχύσει τη διαφάνεια, θα διασφαλίσει την επιλογή των πλέον κατάλληλων στελεχών και θα συμβάλει στην αποτελεσματικότερη λειτουργία των Σ.Α.Ε.Κ. καθώς και στην αναβάθμισή τους.