Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Εκπαιδευτικός' | 23 Σεπτεμβρίου 2025, 13:09

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Οι παράγραφοι του συγκεκριμένου άρθρου (7, 8Α,8Β,8Γ) θα πρέπει να αποσυρθούν για τους παρακάτω λόγους: 1ο Υπάρχει προφανή αντίφαση στον κανονισμό λειτουργίας των ΣΑΕΚ όπου ο υποδιευθυντής έχει "γνώση και εμπειρία σε διδακτικές μεθόδους της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης, στην επιμόρφωση εκπαιδευτών, να μπορεί να παρακολουθήσει και να εποπτεύει την εκπαιδευτική διαδικασία, καθώς και να συντονίζει τη διαδικασία αξιολόγησής της" ενώ με το νομοσχέδιο ο υποδιευθυντής έχει ΜΟΝΟ διοικητική εμπειρία. 2ο Δεν είναι δυνατόν τόσο σημαντικά ζητήματα (αλλαγή εργασιακού καθεστώτος υποδιευθυντών, αποσπάσεις, μετατάξεις εκπαιδευτικών κλπ) να ξεκινούν στη μέση της σχολικής χρονιάς. Εδώ σίγουρα τίθεται και θέμα διαφάνειας. 3ο Δεν μπορεί ένας διευθυντής (ο οποίος έχει μόλις 20 μέρες που έχει αναλάβει υπηρεσία) να επιλέγει τον υποδιευθυντή χωρίς συγκεκριμένη μοριοδότηση. Κι εδώ υπάρχει ζήτημα διαφάνειας. 4ο Έχουν περάσει μόνο 4 μήνες που έχει ανακοινωθεί με ΦΕΚ ο προηγούμενος νόμος (ό οποίος δεν εφαρμόστηκε ποτέ στην πράξη) όπου υπάρχει μοριοδότηση των υποδιευθυντών. Για ποιο λόγο το σκεπτικό με το οποίο γίνεται η επιλογή των υποδιευθυντών αλλάζει μέσα σε ελάχιστο χρόνο;