Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 7 Ρυθμίσεις που αφορούν στην πρόσληψη προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνουΣχόλιο του χρήστη Νικόλαος Γιαννούλας | 11 Νοεμβρίου 2009, 20:44
  • Σχόλιο του χρήστη 'Νικόλαος Γιαννούλας' | 11 Νοεμβρίου 2009, 20:44

    Το παρόν Σ/Ν είναι πράγματι εξαιρετικό και όλες οι αλλαγές είναι μεν προς την κατεύθυνση της αξιοκρατίας και της δικαιοσύνης μεταξύ των υποψηφίων, πολύ περισσότερο δε, βοηθούν στην στελέχωση του Δημοσίου με ικανούς εργαζόμενους. Εύχομαι να ψηφιστεί το συντομότερο, γιατί έχει δημιουργηθεί μεγάλο πρόβλημα στην λειτουργία των δημοσίων υπηρεσιών, όπου περισσότεροι από τους μισούς υπαλλήλους που εξυπηρετούν πολίτες είναι συμβασιούχοι και «μαθητευόμενοι» των Stage. Πάντως, αξίζει να κάνουμε όλοι μας υπομονή, μέχρι να αναλάβουν υπηρεσία πραγματικοί εργαζόμενοι και όχι εξαπατημένοι νέοι των 400 ευρώ. Πιστεύω ότι αντί να απεργούν έπρεπε να πανηγυρίζουν για το τέλος της ομηρίας τους και το νέο ξεκίνημα στους όρους εργασίας. Νομίζω επίσης ότι πρέπει να προχωρήσουμε ακόμα παραπέρα και να καταργήσουμε εντελώς ή τουλάχιστον να μειώσουμε δραστικά την μοριοδότηση των ανέργων για την πλήρωση θέσεων ορισμένου χρόνου, για δύο βασικούς λόγους. Πρώτον, διότι το Δημόσιο πρέπει να προσλαμβάνει υπαλλήλους ικανούς και όχι όσους οι ιδιωτικές επιχειρήσεις δεν εμπιστεύονται ή όσους δεν δραστηριοποιούνται για εύρεση εργασίας. Δεύτερον, διότι η μοριοδότηση της ανεργίας δίνει κίνητρο στους υποψήφιους να εγγράφονται ως άνεργοι στον Ο.Α.Ε.Δ., ενώ εργάζονται ή σπουδάζουν, με σκοπό να αποκτήσουν μόρια για πρόσληψη στο Δημόσιο. Νικόλαος Γιαννούλας Εικονολήπτης Τηλεόρασης