Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 1 Έκταση εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη ΚΩΤΟΥΛΑΣ ΚΩΣΤΑΣ | 11 Νοεμβρίου 2009, 22:11
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΚΩΤΟΥΛΑΣ ΚΩΣΤΑΣ' | 11 Νοεμβρίου 2009, 22:11

    Εγώ θα ήθελα να κάνω μια πρόταση σχετικά με τη διαδικασία προσλήψεων μέσω ΑΣΕΠ. Αυτό που γίνεται σήμερα για τους διαγωνισμού με μοριοδότηση είναι τελείως γραφειοκρατικό και χρονοβόρο. Σε κάθε διαγωνισμό πρέπει να συλλέγεις τα ίδια δικαιολογητικά και να τα επικυρώνεις. Δεδομένου ότι οι περισσότεροι υποβάλουν τα χαρτιά τους σε αρκετούς διαγωνισμού φανταστείτε πόσες φορές γίνετι η ίδια δουλειά παραγωγής αντιγράφων και ελέγχων των εγγράφων. Προτείνω το εξής: κάθε ενδιαφερόμενος να καταθέτει τα χαρτιά του στον ΑΣΕΠ τα οποία θα εξετάζονται απευθείας. Θα δημιουργείται ένας αριθμός μητρώου σε κάθε ενδιαφερόμενο και θα καταχωρούνται τα μόρια του. Σε περίπτωση που αποκτήσει επιπλέον πτυχία κτλ θα τα καταθέτει ώστε να αυξάνονται τα μόρια του απευθείας. Έτσι ανά πάσα στιγμή το ΑΣΕΠ θα γνωρίζει ανά πάσα στογμή πόσα μόρια αντιστοιχούν σε κάθε υποψήφιο. Όταν βγαίνει μια προκήρυξη το μόνο που θα πρέπει να κάνει ο κάθε υποψήφιος είναι να καταθέτει την αίτηση ενδιαφέροντος με τις θέσεις που τον ενδιαφέρουν. Με αυτόν τον τρόπο σε λίγες ημέρες από την λήξη της προκήρυξης θα μπορούν να βγαίνουν τα αποτελέσματα και όχι να απαιτουνται 12-18 μήνες όπως σήμερα. Ακόμη και θέσεις προσωρινές που επείγει να καλυφθούν άμεσα θα μπορούν να καλύπτονται με αυτόν τον τρόπο μέσα σε λίγες ημέρες.Παράλληλα, επισημαίνω ότι οι προκηρύξεις και οι αιτήσεις θα πρέπει να απλοποιηθούν πολύ. Έχω την εντύπωση ότι είναι δομημένα κατά τέτοιον τρόπο ώστε οι περισσότεροι να αποκλείονται από την αίτηση τους. Δείτε σε κάθε διαγωνισμό πόσοι υποψήφιοι αποκλείονται μόνο από την αίτηση τους ή την έλλειψη των δικαιολογητικών. Παράλληλα, θα ήθελα να τονίσω κύριε Υπουργέ ότι θα πρέπει να δείτε και το θέμα των μετατάξεων στο Δημόσιο υπαλλήλων από τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, οι οποίοι όμως δεν πήραν θέση αορίστου μέσω ΑΣΕΠ. Κάποιος μπορεί να έχει σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου σε ΝΠΙΔ χωρίς να έχει περάσει από ΑΣΕΠ και στη συνέχεια να αιτηθεί μετάταξη στο Δημόσιο. Αυτό για μένα είναι απλά ένα ακόμη παραθυράκι.