Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 4 Επαναρυθμίσεις για τη μοριοδότηση υποψηφίωνΣχόλιο του χρήστη Δημ. Μουρτζούκος | 11 Νοεμβρίου 2009, 23:29
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Συμφωνώ με τα προαναφερόμενα (alexis 11 Noe.09 21.59 και Γιάννης Γιαννόπουλος 11 Νοε.09 21.42)για την υπερβολική μοριοδότηση των μεταπτυχιακών, διότι για διαφόρους λόγους πολλά παιδιά δεν μπόρεσαν να κάνουν μεταπτυχιακά.Εξάλου οι περισσότερες θέσεις στο Δημόσιο δεν απαιτούν στην πράξη γνώσεις μεταπτυχιακού, πλήν ελαχίστων εξαιρέσεων. Μακάρι οι δημόσιοι υπάλληλοι να χρησιμοποιούσαν το ήμισυ των γνώσεων ενός ΑΕΙ. Μια πρόταση θα ήταν να υπάρχει διαχωρισμός στα ποσοστά πρόσληψης, ήτοι 20% να προσλαμβάνονται με διδακτορικό, 30% σε Master και 50% χωρίς μεταπτυχιακό. Καλό είναι να ληφθούν υπόψη όλες οι προτάσεις με ψυχραιμία, προκειμένου να ικανοποιούνται όλες οι κατηγορίες των σπουδαγμένων παιδιών,και φυσικά ανάλογα με τη θέση πρόσληψης. Ευχαριστώ