Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 2 Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίαςΣχόλιο του χρήστη Nik | 11 Νοεμβρίου 2009, 23:35
  • Σχόλιο του χρήστη 'Nik' | 11 Νοεμβρίου 2009, 23:35

    Εγώ αυτό που θα ήθελα απλά να επισημάνω, είναι η διαφορά ανάμεσα σε κάποιον που δούλεψε για ένα χ διάστημα ως συμβασιούχος και σε κάποιον που δούλεψε το ίδιο διάστημα μέσω stage (άσχετα από το πού δούλεψε). Δηλαδή, κάποιος που δούλεψε για 5 χρόνια με σύμβαση έργου ή ορισμένου χρόνου (είτε στο δημόσιο, είτε στον ιδιωτικό τομέα), απολάμβανε έναν αξιοπρεπή μισθό και πλήρη ασφάλιση. Την ίδια στιγμή, κάποιος που δούλεψε επίσης για 5 χρόνια, μέσω ενός προγράμματος stage (πάλι ανεξαρτήτως τομέα), δούλευε ανασφάλιστος για 350-500 ευρώ το μήνα. Το άτομο που εργάστηκε με stage μπορεί να ήταν "γαλάζιο", να μπήκε με μέσον ή χωρίς, να γελάστηκε ή όχι από την προηγούμενη κυβέρνηση... δεν παύει όμως να είναι άνθρωπος! Πιστεύω, λοιπόν, ότι πρέπει να εισαχθεί ένα κοινωνικό κριτήριο, ώστε τα άτομα που δούλεψαν μέσω stage να έχουν μία επιπλέον (έστω και μικρή) βοηθητική μοριοδότηση, σε σχέση με τους συμβασιούχους ίδιας εμπειρίας, ανεξάρτητα από το πού εργάζονταν και σε ποιον τομέα βρίσκεται η θέση που πρόκειται να διεκδικήσουν.