Αρχική Κώδικας ΜετανάστευσηςΆρθρο 29: Υποχρεώσεις εργοδοτών και εργαζόμενων πολιτών τρίτων χωρών-ΚυρώσειςΣχόλιο του χρήστη ΧΡ.Γ. | 23 Οκτωβρίου 2013, 09:03
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΧΡ.Γ.' | 23 Οκτωβρίου 2013, 09:03

    αρθ 29 παρ.1 .Πρόταση όπως η συγκεκριμένη παράγραφος διατυπωθεί:"Δεν είναι νόμιμη η πρόσληψη αλλοδαπού ούτε επιτρέπεται η σύναψη εργασίας με αλλοδαπό αν σε αυτή δεν αναγράφονταιως συστατικά της στοιχεία ο αρ.της αδείας διαμονής και ο αρ.διαβατηρίου".Επιπρόσθετα-επειδή η σύμβαση χρησιμεύει ως αποδεικτικό στοιχείο απασχ στα τμήματα αδειών διαμονής-ή να είναι θεωρημένο το γνήσιο της υπογραφής του εργοδότη απο διοικητική αρχή ή να αναγγέλλεταιστην Δ/νση Μετανάστευσης της Αποκεντρωμένης ή/και να εγκρίνεται απο τον ασφαλιστικό φορέα ή επιθεώρηση εργασίας.Τουτο επειδή και οι εργοδότες οφείλουν να γνωρίζουν απο την αρχή τις ευθύνες τους και οι Δ/σεις Μετανάστευσης να έχουν σαφή στοιχεία του τόπου και του είδους της απασχόλησης. Η παρ.4 να συμπληρωθεί"στους εργοδότες που παραβιαζουν......περαν των αλλων κυρωσεων....αλλοδαπό", σύμφωνα με τα οριζόμενα στην ατ.25624/975/2010 ΚΥΑ.Επίσης χρειάζεται διευκρίνηση η έκφραση "διαπιστώνονται απο τις υπηρεσίες ελέγχου των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων",καθως δεν έχει θεσμοθετηθείη συμμετοχή των υπηρεσιών των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων στους Ελέγχους. Πρόταση για δικαίωμα ελέγχου απο κλιμάκια της Δ/νσης Αλλοδαπων ή/και συμμετοχή στα συνεργεία ελέγχου ΙΚΑ,ΣΕΠΕ,Οικονομ.Αστυν.,Σδοε κ.λπ και υπαλλήλων της Δ/νσης Μετανάστευσης.