• Σχόλιο του χρήστη 'Γραφείο ΣΕΜ Δήμου Αθηναίων' | 29 Οκτωβρίου 2013, 21:26

    Στο άρθρο 15 όπου ρυθμίζονται οι προϋποθέσεις χορήγησης και ανανέωσης άδειας διαμονής για εξαρτημένη εργασία, δεν απαιτείται πλέον για την ανανέωση η προσκόμιση σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου σε ισχύ με πρόσφατη θεώρηση του ιδιοχείρου της υπογραφής του εργοδότη. Το γεγονός αυτό έχει σχολιαστεί αρνητικά από μετανάστες εργαζομένους σύμφωνα με τους οποίους ο υποχρεωτικός χαρακτήρας του δικαιολογητικού αυτού της σύμβασης εργασίας ήταν ένα αντικειμενικό και αποτελεσματικό μέσο πίεσης προς τους εργοδότες για να μην αποφεύγουν τη σύναψη συμβάσεων εργασίας με τους αλλοδαπούς υπαλλήλους τους. Άλλη άποψη προερχόμενη εξ’ ίσου από μετανάστες είναι ότι η νέα διάταξη ευνοεί πολλούς αλλοδαπούς οι οποίοι πλήττονται από την κοινωνική συγκυρία της ανεργίας κατά το χρόνο ανανέωσης της άδειας διαμονής ενώ κατά τους προηγούμενους μήνες εργάζονταν κανονικά. Και οι 2 αυτές απόψεις είναι σεβαστές και επιβεβαιώνονται από την εμπειρία της διοικητικής εξυπηρέτησης υπηκόων τρίτων χωρών. Αρκετοί πλήττονται και αρκετοί ευνοούνται από την κατάργηση του δικαιολογητικού της σύμβασης εργασίας.