Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 5 Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικούΣχόλιο του χρήστη ΞΕΝΟΦΩΝ ΚΑΡΑΒΙΔΑΣ | 11 Νοεμβρίου 2009, 23:32
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΞΕΝΟΦΩΝ ΚΑΡΑΒΙΔΑΣ' | 11 Νοεμβρίου 2009, 23:32

    Διαφωνώ με το μέτρο και τον τρόπο οριοθέτησης διότι δείχνει μεσοβέζικη στάση - δηλαδή οι μισοί θα γνωρίζουν τη δουλειά και οι άλλοι μισοί θα τη μαθαίνουν; Αν κάποιος θέλει να μετριάσει το κόστος του δημοσίου τομέα, ξεκινά απο το προσωπικό, δηλαδή αναζητά προσωπικό έμπειρο, εξειδικευμένο - βάσει αυτής της λογικής θα έπρεπε να επεκταθεί ακόμη περισσότερο η μοριοδότηση στην εμπειρία κάτι που απο ότι φαίνεται έχει παραλειφθεί ( έως και 10 έτη ).Το δημόσιο με πλήρεις αποδοχές δηλώνει παραγωγική δραστηριότητα και όχι μαθησιακή σπουδή ( για αυτή τη δουλειά υπάρχουν τα λεγόμενα stage αλλά στον ιδιωτικό και όχι στο δημόσιο τομέα )