• Σχόλιο του χρήστη 'Εκπαιδευτικός σε διαθεσιμότητα' | 17 Μαρτίου 2015, 23:53

    Δεν γίνεται πουθενά λόγος στο άρθρο 23 για τον "χαμένο" χρόνο των υπαλλήλων που εξωθήθηκαν σε διαθεσιμότητα. Για πλήρη άρση της αδικίας προτείνω να συμπεριληφθεί στο υπό συζήτηση νομοσχέδιο άρθρο (ή παράγραφος) όπου θα αναφέρεται ότι ο χρόνος που διανύθηκε σε καθεστώς διαθεσιμότητας υπολογίζεται στο ακέραιο για την μισθολογική εξέλιξη του υπαλλήλου και λαμβάνεται απόλυτα υπόψη ως συντάξιμος. Ορθότερο βέβαια θα ήταν να ακυρωθεί η διαθεσιμότητα ως μη γενόμενη, αντίστοιχα και τα σχετικά άρθρα των νόμων, ώστε να θεωρηθεί ότι δεν διακόπηκε ποτέ η θητεία του υπαλλήλου.