Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 5 Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικούΣχόλιο του χρήστη ΜΑΡΙΑ Κ. | 12 Νοεμβρίου 2009, 00:58
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Σε όλο τον κόσμο και για όλες τις θέσεις εκτός των τυπικών προσόντων (κατοχή τίτλων σπουδών), σημαντικότατο ρόλο στην επιλογή του προσωπικού έχει η κατοχή ανάλογης και σχετικής εμπειρίας. Στο όνομα της διαφάνειας, δημιουργείτε νέες αδικίες. Είναι πιο χρήσιμος και κατάλληλος για τη διοίκηση ένας με άσχετο μεταπτυχιακό τίτλο, αγορασμένο ίσως από το εξωτερικό ή και από το εσωτερικό, απο έναν με πολυετή εμπειρία στο δημόσιο (διορισμένου μέσω του ίδιου του ΑΣΕΠ), δηλ. το ίδιο το δημόσιο δεν το θεωρεί πλέον εξίσου κατάλληλο; 'Ολοι σας έχετε μετατρέψει το εκπαιδευτικό σύστημα σε ένα ατέλειωτο κυνήγι συγκέντρωσης με κάθε κόστος τίτλων, βαθμών, περγαμηνών! Χρυσές δουλειές θα κάνουν πάλι όσοι τόσα χρόνια λυμαίνονται το χώρο της εκπαίδευσης.