Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 2 Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίαςΣχόλιο του χρήστη Χρήστος | 12 Νοεμβρίου 2009, 03:07
  • Σχόλιο του χρήστη 'Χρήστος' | 12 Νοεμβρίου 2009, 03:07

    Καλα ολα αυτα και οι προτάσεις. Ασχετα ομως απο πολιτικές αποψεις και προσανατολισμούς, το γεγονός οτι η επιδίωξη σχεδον ολων μας ειναι η θεση στο Δημόσιο θα πρεπει να μας προβληματιζει εξ'αρχής. Μηπως αραγε ειναι το δημοσιο ο καλυτερος εργοδότης; Απαντήστε ο καθ'ενας/μια οπως θελετε, ολοι ομως θα συμφωνούμε οτι ειναι ο μονος εργοδοτης που δεν κρινει ποτε το αποτελεσμα της εργασίας των υπαλλήλων του, πληρώνει παντα στην ωρα του, ο μισθος ειναι καλυτερος απο τον ιδιωτικό τομέα και, πολυ βασικό, προκειται για μονιμη απασχοληση. Σιγουρα θα υπαρχουν και θεσεις που πραγματικά χρειάζονται, αλλα ολοι μας εχουμε δει δημόσιες υπηρεσίες με ενα σωρο "αραχτους". Πιστευω πως οι διατάξεις ειναι στην σωστη κατεύθυνση, αλλα οταν φτανουμε στο σημείο τα νεα παιδιά να κανουν μεταπτυχιακά και διδακτορικά για να "βολευτούν" στο δημόσιο, ε, μαλλον υπάρχει προβλημα. Καλύτερα να δοθούν κίνητρα, πραγματικά ομως, για να δημιουργήσουν νεες επιχειρήσεις, ας εγγυηθεί ενα ελαχιστο εισόδημα και φοροαπαλλαγες για τα πρωτα χρονια της επιχείρησης και ας μην υπάρχει ο μπαμπούλας του ΤΕΒΕ (παλιότερα), της εφορίας και της γραφειοκρατίας και σίγουρα ολο και λιγοτεροι θα τρεχαν στο δημόσιο.