Υπουργείο Εσωτερικών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'ΤΠ' | 12 Νοεμβρίου 2009, 10:48

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Η κατάργηση των συνεντεύξεων δεν θεωρώ οτι είναι σωστή. Πρέπει να γίνεται απο ειδικούς και να μαγνητοφωνείται. Σε περίπτωση ενστάσεων, να απομαγνητοφωνείται και να κρίνεται απο νέα ειδική επιτροπή. Δεν μπορείς να βασίζεις μια θέση (κάποιες περισσότερο απο άλλες, όπως π.χ. για αστυνομικούς, ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό, εκπαιδευτικούς αλλα και άλλες ειδικότητες) μόνο σε έγγραφα αποδεικτικά. Είναι απαραίτητη μια προσωπική συνέντευξη που θα διεξάγεται απο ειδικό/ξεχωριστό σώμα/ομάδα/υπηρεσία του ΑΣΕΠ με ειδικά προσόντα, ώστε να εξετάζονται κάποια βασικά ψυχομετρικά χαρακτηριστικά, κάποια βασικά επαγγελματικά χαρακτηριστικά (ανάλογα με τη θέση προς κάλυψη) αλλά και κάποια βασικά επικοινωνιακά χαρακτηριστικά, ώστε να μπορεί να αποδειχθεί η ενσωμάτωση κάποιου στη θέση, υπηρεσία, ομάδα οπου είναι υποψήφιος. Προφανώς, η συνέντευξη θα είναι διαφορετική, ανάλογα με την κατηγορία του υποψηφίου (δεν είναι λογικό ο ΥΕ να περνάει απο την ίδια συνέντευξη που περνάει ενας ΠΕ ή ένας Ειδικός Επιστήμονας). Άλλωστε ποιό best practise λέει ότι τα χαρτιά αρκούν και καλύπτουν και είναι διαφανή? Αποκλείεται να μην γνωρίζουν όλοι ότι σε άλλες ευρωπαικές χώρες (Βουλγαρία, Ρουμανία, κτλ.) όλοι γίνονται πτυχιούχοι με βαθμό 9 και 10 (στα 10) με τρόπους αθέμιτους, οπότε σε μετέπειτα σύγκριση με κάποιον πτυχιούχο απο Ελληνικό Πανεπιστήμιο θα υπάρχει πριμοδότηση κάποιου που έχει πάρει άριστο πτυχίο, χωρίς να έχει τα πραγματικά προσόντα. Στο όνομα της διαφάνειας, καλό είναι παράλληλα να ελέγχουμε και την βελτίωση των διαδικασιών, για να μην επαναλαμβάνεται το συνεχές "ράβε ξήλωνε". Ευχαριστώ. ΤΠ