Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 5 Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικούΣχόλιο του χρήστη Ιωσήφ | 12 Νοεμβρίου 2009, 11:44
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Δηλαδή μας λέτε ότι όποιος δεν έχει εμπειρία είναι ισάξιος με αυτόν που έχει. Αυτό τη στιγμή που και στον ιδιωτικό τομέα η εμπειρία παίζει σημαντικό ρόλο. Και όλοι όσοι δούλευαν με συμβάσεις έργου (όχι stage) από τις αρχές του 2000 και έπειτα, πλέον περνάνε σε 2η μοίρα. Ας κάθονταν να μαζεύουν πτυχία, αλλά δυστυχώς για αυτούς, έπρεπε να δουλέψουν. Πχ ένας αρχαιολόγος με μεταπτυχιακό ο οποίος δούλευε σε ανασκαφές ή με διάφορες συμβάσεις έργου στο Υπουργείο Πολιτισμού και έχει περίπου 5 ή 6 χρόνια εμπειρίας τα τελευταία 8 χρόνια, γιατί υπήρξαν και κάποια κενά, αξίζει λιγότερο από κάποιον με διδακτορικό. Και αυτό γιατί για τις μισές θέσεις η εμπειρία δεν παίζει ρόλο, για τις άλλες μισές, πάλι χαμένοι είναι αυτοί που έχουν εμπειρία. Γενικά το όλο πνεύμα των ρυθμίσεων ευνοεί όσους είχαν την άνεση και κυρίως την οικονομική άνεση να κάνουν διδακτορικό και όχι όσους έπρεπε να δουλέψουν.