Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 5 Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικούΣχόλιο του χρήστη Ν.Παπαγεωργίου | 12 Νοεμβρίου 2009, 11:37
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ν.Παπαγεωργίου' | 12 Νοεμβρίου 2009, 11:37

    Η ΕΜΠΕΙΡΙΑ που αναγνωρίζει το ΑΣΕΠ για την προσληψη, αλλά και τα υπόλοιπα προσόντα (ξένες γλώσσες, μαστερ, διδακτορικό κλπ. ) ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΖΕΤΑΙ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ ΚΑΙ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΚΑ με ακριβώς ανάλογο τρόπο ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ. ΣΗΜΕΡΑ μετα την προσληψη ΙΣΟΠΕΔΩΝΟΝΤΑΙ ΟΛΑ : Ενας αποφοιτος Λυκειου 35 ετων με 15-ετη προυπηρεσια στο δημοσιο (και πολυ περισσοτερο στις ΔΕΚΟ) ειναι με τεραστια διαφορα ανωτερος μισθολογικα (και βαθμολογικα !!!) απο έναν ιδιας ηλικιας με διδακτορικο, μαστερ και ξενες γλωσσες που μπηκε στα 30-35 (λογω σπουδων και αξιολογης προυπηρεσιας στον ιδιωτικο τομεα)!