Αρχική Αξιολογηση Δημοσίων ΥπαλλήλωνΆρθρο 12: Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη Η.Α. Διευθυντής ΟΤΑ Α'β | 9 Ιουλίου 2015, 10:54
  • Σχόλιο του χρήστη 'Η.Α. Διευθυντής ΟΤΑ Α'β' | 9 Ιουλίου 2015, 10:54

    1. Για τις θέσεις Γενικών Διευθυντών θα πρέπει να αφαιρεθεί η κατηγορία ΤΕ. 2. Για τις θέσεις Τμημάτων το σχέδιο νόμου αναφέρει : "Ως προϊστάμενοι Τμήματος και αυτοτελούς γραφείου ή αντίστοιχου επιπέδου οργανικής μονάδας επιλέγονται υπάλληλοι ΠΕ, ΤΕ ή ΔΕ". Τι διαφορά έχει η "," μεταξύ ΠΕ & ΤΕ και το "ή" μεταξύ ΤΕ & ΔΕ; 3. Το πρακτικό 235/05 του ΣτΕ επισημαίνει ότι : «δεν είναι επιτρεπτό να συντρέχουν για την ίδια θέση προϊσταμένου υπάλληλοι διαφόρων κατηγοριών επί ίσοις όροις. Όπως έχει γνωμοδοτήσει το Συμβούλιο της Επικρατείας, όπου προβλέπεται από τους οικείους οργανισμούς η πλήρωση θέσης προϊσταμένου από υπαλλήλους περισσοτέρων κατηγοριών, προηγούνται οι υπάλληλοι της ανώτερης κατηγορίας και ακολουθούν οι των άλλων κατηγοριών. Συνεπώς είναι επιτρεπτή η πλήρωση θέσεων προϊσταμένων οργανικών μονάδων από υπαλλήλους κατώτερης, κατά τη διαβάθμιση που εισάγεται στον υπαλληλικό κώδικα, κατηγορίας, μόνο εφόσον δεν είναι δυνατή η πλήρωση των θέσεων αυτών από υπαλλήλους ανώτερης κατηγορίας». Θα πρέπει να διευκρινιστεί τι ακριβώς σημαίνει το διαζευκτικό "ή" μεταξύ των κατηγοριών. Το παραπάνω "πρόβλημα" είναι χρόνια "πάθηση" και έχει αντιμετωπιστεί από το Υπουργείο με "διαφορετικό" τρόπο (βλέπε αντικρουόμενες εγκυκλίους) ανάλογα την Πολιτική Ηγεσία αυτού (κ. Πεπονής, κ. Παυλόπουλος, κ. Ραγκούσης, κ. Μητσοτάκης, κτλ). Προτείνω η παραπάνω 235/05 διατύπωση του ΣτΕ να συμπεριληφθεί στο Νόμο, ή έστω να διεκυκρινίζεται αναλυτικά στην εισηγητική έκθεση αυτού.