• Σχόλιο του χρήστη 'Σταυρούλα' | 9 Ιουλίου 2015, 11:51

    Οι τίτλοι σπουδών δεν μπορεί κάθε χρόνο να είναι αντικείμενο αξιολόγησης. Ο υπάλληλος έχει αξιολογηθεί μέσω των τίτλων σπουδών του ως υποψήφιος για τη θέση. Από εκεί και πέρα θα αξιολογηθεί για το παραγόμενο έργο. Επιπλέον, προγράμματα κατάρτισης τα οποία προϋποθέτουν την απουσία από την εργασία δεν μπορεί να αξιολογούνται με αυξημένη βαρύτητα και θετικά, διότι σε αυτήν την περίπτωση θα γεμίσουν οι υπηρεσίες με υπαλλήλους πρόθυμους για σεμινάρια αφού έτσι θα λείπουν από τη δουλειά τους -με αποδοχές φυσικά- και θα βελτιώνουν το προφίλ τους. Απαράδεκτο. Κατ αυτόν τον τρόπο δεν επιβραβεύεται αυτός που πραγματικά συνεχώς βελτιώνεται με τίμημα τον προσωπικό του χρόνο.