• Σχόλιο του χρήστη 'Φραγκίσκος Γαΐτης' | 10 Ιουλίου 2015, 08:39

    Η αξιολόγηση πρέπει να είναι αμφίδρομη, υπό την έννοια ότι πρέπει να υπάρχει ένας τρόπος αξιολόγησης και της γενικότερης ικανότητας του αξιολογητή. Δηλαδή ο αξιολογούμενος αξιολογείται ως προς την απόδοσή του, τις ικανότητές του, την επίτευξη της στοχοθεσίας του, τη συνεργασία του με τον προϊστάμενο της οργανικής μονάδας του και τους συναδέλφους του. Αντίστοιχα θα πρέπει ο αξιολογητής, πέραν της δικής του αξιολόγησης από του ιεραρχικά ανώτερους, να αξιολογείται από τους υφιστάμενούς του ως προς την διοικητική του ικανότητα, τη σαφήνεια των θέσεων του, των εργασιών που αναθέτει, τη τήρηση της ισονομίας και της απόδοσης ίσων ευκαιριών σε όλους του υφιστάμενούς του κλπ.