• Σχόλιο του χρήστη 'Λευτέρης Στεφανής' | 10 Ιουλίου 2015, 14:59

    Θεωρώ ότι με το παρόν σχέδιο νόμου πριμοδοτείται υπερβολικά ο χρόνος προϋπηρεσίας σε βάρος των τυπικών προσόντων. Μπορεί με το υφιστάμενο νομικό πλαίσιο να ευνοούνται τα τυπικά προσόντα και να έχουμε δει προϊσταμένους με 4-5 χρόνια προϋπηρεσίας, αλλά το προτεινόμενο σχέδιο νόμου περνάει στο τελείως αντίθετο άκρο και ουσιαστικά εκμηδενίζει τα τυπικά προσόντα υπέρ της προϋπηρεσίας. Πρέπει να βρεθεί μια μέση λύση. Η υπέρμετρη βαθμολόγηση της προϋπηρεσίας (15 μόρια ανά έτος!) θα στερήσει το δικαίωμα επιλογής σε στελέχη με εξειδικευμένες τεχνικές γνώσεις, για παράδειγμα. Είναι σύνηθες να συναντούμε "παλαιούς" συναδέλφους χωρίς γνώσεις Η/Υ, autocad, δι@ύγειας, Εθνικού Μητρώου Δημοσίων Συμβάσεων, Διεθνών Λογιστικών Προτύπων, ξένων γλωσσών και άλλων "μοντέρνων" θεμάτων. Παράλληλα, τα "παλαιά στελέχη" έχουν συνήθως παγιωμένες και ενίοτε πεπαλαιωμένες αντιλήψεις, έχουν συμβιβαστεί με τα κακώς κείμενα της δημόσιας διοίκησης, έχουν μειωμένη διάθεση για αλλαγές. Προτείνω την μείωση της συγκεκριμένης μοριοδότησης. Με την επιχειρούμενη εξομοίωση υπαλλήλων ΠΕ και ΤΕ δεν λαμβάνεται υπ' όψιν το υφιστάμενο νομικό πλαίσιο για το επάγγελμα του Διπλωματούχου Μηχανικού. Η νομοθεσία τεχνικών έργων κάνει σαφέστατη διάκριση ρόλων. Δεν επιτρέπεται για παράδειγμα η θεώρηση τεχνικής μελέτης Διπλωματούχου Μηχανικού από Υπομηχανικό. Προτείνω την καθιέρωση συντελεστή για το βασικό τίτλο σπουδών ανάλογα με την κατηγορία εκπαίδευσης. Θεωρώ ακατανόητη και υπερβολικά μεγάλη την μείωση στη μοριοδότηση Μεταπτυχιακού τίτλου (από 160 μόρια σε 80*0,3=24 μόρια) αλλά και των ξένων γλωσσών. Τέλος, εκφράζω τον εντονότατο προβληματισμό μου για την απουσία ικανού αριθμού στελεχών (με τυπικά και ουσιαστικά προσόντα όπως τα αποτιμά η ελεύθερη αγορά εργασίας) από το χώρο της τοπικής αυτοδιοίκησης α΄ βαθμού. Λευτέρης Στεφανής Διπλ. Ηλεκτρολόγος Μηχανικός, ΜSc.