Αρχική Αξιολογηση Δημοσίων ΥπαλλήλωνΆρθρο 12: Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη Alexandra | 10 Ιουλίου 2015, 19:36
  • Σχόλιο του χρήστη 'Alexandra' | 10 Ιουλίου 2015, 19:36

    Όσον αφορά τη μοριοδότηση των τυπικών- εκπαιδευτικών προσόντων και ειδικότερα τη διάταξη " ο βασικός τίτλος σπουδών δεν μοριοδοτείται, εφόσον αποτελεί τυπικό προσόν του κλάδου που απαιτείται για την επιλογή προϊσταμένων", ενδέχεται να ευνοεί όσους έχουν προσληφθεί στο δημόσιο ως ΔΕ και εν συνεχεία απέκτησαν πτυχίο Ανοιχτού Πανεπιστημίου. Για παράδειγμα πρώην ΔΕ ο οποίος κατέχει 1 χρόνο το Πτυχίου Πανεπιστημίου και έχει προϋπηρεσία 19 χρόνια ωσ ΔΕ και 1 έτος ωσ ΠΕ υπερτερεί σε σχέση με κάποιον που έχει προσληφθεί ως ΠΕ (πχ νομικός) με προϋπηρεσία 19 χρόνια. ΜΕ αυτόν τον τρόπο η προϋπηρεσία ως ΔΕ αυτομάτως προσμετράτε ως προϋπηρεσία ΠΕ. Ενδεχομένως τα χρόνια προϋπηρεσίας ως ΔΕ θα πρέπει να προσμετρώνται διαφορετικά σε σχέση με τα χρόνια προϋπηρεσίας ως ΠΕ. Επίσης για τα ίδιας κατηγορίας πτυχία θα μπορούσε να υπάρχει μια διαβάθμιση στην μοριοδότηση ανάλογα με το βαθμό της αποφοίτησης. Για παράδειγμα κάποιος που έχει τελειώσει τη νομική με 9 δεν μπορεί να πριμοδοτείται το ίδιο με κάποιον που έχει τελειώσει τη νομική με 5