Αρχική Αξιολογηση Δημοσίων ΥπαλλήλωνΆρθρο 12: Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη Αντωναρακης Γεώργιος | 13 Ιουλίου 2015, 09:03
  • Σχόλιο του χρήστη 'Αντωναρακης Γεώργιος' | 13 Ιουλίου 2015, 09:03

    Κύριε Υπουργέ, 1. "Η πιστοποιημένη από το ΕΚΔΔΑ επιμόρφωση μοριοδοτείται με μισό μόριο ανά ημέρα επιμόρφωσης με ανώτατο όριο τα 20 μόρια." ΄Το ΕΚΔΔ είναι ο κύριος φορέας επιμόρφωσης των Δ.Υ κυρίως όμως για διοικητικά θέματα. Υπάρχουν και άλλοι φορείς του Δημόσιου Τομέα π.χ. ο ΕΦΕΤ ο οποίος οργανώνει και εκτελεί επιμορφωτικά σεμινάρια σε ειδικά θέματα που αφορούν τα τρόφιμα. Κατά την γνώμη μου θα πρέπει και αυτές οι επιμορφώσεις να συμμετέχουν στην μοριοδότηση - αξιολόγηση των υπαλλήλων. 2. Θα πρέπει να γίνεται διάκριση στην μοριοδότηση μεταξύ των ετήσιων και διετών μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών, ο οποίος σαφώς πρέπει να είναι συναφής με το αντικείμενο εργασίας του υπαλλήλου. 3. Είναι τέλος πολύ σημαντικό στην αξιολόγηση των υπαλλήλων, να αναγνωριστεί και η τυχόν προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα πάνω στο αντικείμενο εργασίας του.( αποδεικνυόμενη από ένσημα ΙΚΑ και από τον επόπτη εργασίας).Παντού σε όλο τον κόσμο η προϋπηρεσία μετράει τα μέγιστα. Ευχαριστώ,