Αρχική Αξιολογηση Δημοσίων ΥπαλλήλωνΆρθρο 12: Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη Ιουλία Σ. | 13 Ιουλίου 2015, 11:05
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ιουλία Σ.' | 13 Ιουλίου 2015, 11:05

    -Προϊστάμενοι Τμήματος να μπορούν να γίνονται μόνο ΠΕ και ΤΕ και όχι ΔΕ. Με ποιά προσόντα θα μπορεί να επιβληθεί ο ΔΕ στον ΠΕ υφιστάμενό του και ποιό κλίμα θα επικρατεί στην Υπηρεσία. - Γιατί να μη μοριοδοτείται ο βασικός τίτλος σπουδών; Υπάρχουν τίτλοι πενταετούς ή εξαετούς φοίτησης και τίτλοι τετραετούς φοίτησης. Δεν είναι το ίδιο. -Κατά τη συνέντευξη μπορούν να παρίστανται οι λοιποί συνυποψήφιοι. Οι πρώτοι θα την πατήσουν........ - Δεν επιτρέπεται να είναι υποψήφιος για επιλογή σε θέση προϊσταμένου οποιουδήποτε επιπέδου, υπάλληλος που αποχωρεί αυτοδικαίως από την υπηρεσία εντός ενός (1) έτους από την ημερομηνία λήξης προθεσμίας υποβολής των υποψηφιοτήτων. Ο ως άνω περιορισμός δεν ισχύει σε περίπτωση που ο υπάλληλος υποβάλλει αίτηση υποψηφιότητας για επιλογή σε θέση προϊσταμένου Γενικής Διεύθυνσης, οπότε και δεσμεύεται ταυτόχρονα με αίτησή του να παραμείνει στην υπηρεσία μέχρι τη λήξη της θητείας, σε περίπτωση που επιλεγεί και τοποθετηθεί, και πάντως όχι πέραν του 67ου έτους της ηλικίας του. --Οι υπάλληλοι που κατέχουν ήδη θέση δεν θα μπορούν να υποβάλλουν αίτηση; Φαντάζεστε το συναδελφικό κλίμα που θα υπάρχει; Από την άλλη γιατί ιδιαίτερη μεταχείριση στους Γενικούς Δ/ντές; αφού όλοι θα συνταξιοδοτούνται στα 67. Στην αναπλήρωση προϊσταμένων πρέπει να προστεθεί: και επί ομοιοβάθμων ο προϊστάμενος που έχει ασκήσει περισσότερο χρόνο καθήκοντα προϊσταμένου στο αμέσως κατώτερο ιεραρχικά επίπεδο εκείνου του οποίου καλείται να αναπληρώσει και έχει τον περισσότερο χρόνο στο βαθμό.