• Σχόλιο του χρήστη 'Μαρίνα' | 13 Ιουλίου 2015, 12:00

    H στοχοθεσία, στο βαθμό που θα καταφέρει να προσδιορίσει τις αρμοδιότητες των θέσεων εργασίας, είναι ο μοναδικός τρόπος ανάδειξης των δεξιοτήτων και των γνώσεων κάθε υπαλλήλου. Η ορθολογική εφαρμογή του θα αποτελέσει ένα χρήσιμο εργαλείο τόσο της αξιολόγησης όσο και της αποτύπωσης των ιδιατεροτήτων και αδυναμιών του υφιστάμενου προσωπικού στο δημόσιο επιδιώκοντας την αέανη επιμόρφωση του και βελτίτωση των επιδόσεων του.