Αρχική Αξιολογηση Δημοσίων ΥπαλλήλωνΆρθρο 12: Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη ΕΥΣΤΑΘΙΑ ΤΙΚΟΥ | 14 Ιουλίου 2015, 08:45
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
1.Μοριοδότηση και διάκριση των πτυχίων εισαγωγής, καθώς και απόκτησης κατά την εργασιακή σχέση.πχ αδικία όσοι έκαναν μετατάξεις από κλάδο σε κλάδο και προστέθηκε συνολικά ο χρόνος προυπηρεσίας τους 2.Πάντα να υπολογίζεται αντικειμενικά η συνάφεια σπουδών! 3.Γιατί μόνο η επιμόρφωση από το ΕΚΔΔ;;;Υπάρχουν και άλλα προγράμματα Δια βίου Μάθησης από ΑΕΙ/ΤΕΙ. 4.Να υπολογιστεί η εργασιακή εμπειρία του ιδιωτικού τομέα στα συναφή και μόνο αντικείμενα με τη θέση. 5.Να υπάρχει γραπτή εξέταση,ώστε να διασφαλίζεται η αντικειμενικότητα για την κατάληψη θέσης, ιδιαίτερα σε περιπτώσεις προϊσταμένων "τιμωρών" προς τους υπαλλήλους τους. Αν και καλά όλα αυτά αλλά δεν βλέπω πως οι "προνομοιούχοι" φίλοι ειδικά των πολιτικών δεν θα αδικήσουν τους πραγματικά σωστούς και χωρίς εξαρτημένες σχέσεις υπαλλήλους.