Αρχική Αξιολογηση Δημοσίων ΥπαλλήλωνΆρθρο 04: Κριτήρια και διαδικασία αξιολόγησης υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη ΗΓ | 14 Ιουλίου 2015, 10:48
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΗΓ' | 14 Ιουλίου 2015, 10:48

    Καλημέρα σας Η συγκεκριμένη παρατήρηση είναι γενική και αφορά στο σύνολο του άρθρου 4 και έχει ήδη αναφερθεί από προηγούμενους σχολιαστές. Η (απολύτως σωστή και επιβεβλημένη) ανάγκη για εκσυγχρονισμό της Δημόσιας Διοίκησης και της αξιολόγησης του προσωπικού προϋποθέτει πρωτίστως την αμερόληπτη και ακομμάτιστη επιλογή τον προϊσταμένων που θα πραγματοποιήσουν την αξιολόγηση. Σε διαφορετική περίπτωση δεν θα δούμε τπτ περισσότερο παρά μια επανάληψη της μεγαλύτερης παθογένειας του ελληνικού Δημοσίου που (κατα την άποψη μου) δεν είναι άλλη από την τοποθέτηση των πλέον αντιπαραγωγικών και αντιδραστικών περιπτώσεων σε θέσεις ευθύνης με κομματικά-συνδικαλιστικά κριτήρια. Δυστυχώς, οι διατάξεις του άρθρου 12 που αφορά την διαδικασία επιλογής των προϊστάμενων δεν φαίνεται επι του παρόντος να εξασφαλίζει την αριστεία στις θέσεις ευθύνης και θεωρώ ότι θα πρέπει να δοθεί περισσότερο βάρος σε αυτό