Αρχική Αξιολογηση Δημοσίων ΥπαλλήλωνΆρθρο 04: Κριτήρια και διαδικασία αξιολόγησης υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη Μαρια | 15 Ιουλίου 2015, 08:11
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
|
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Πως θα αξιολογηθούν τα προσόντα εκείνα που απέκτησε κάποιος εκμεταλλευόμενος τις δυνατότητες του δημοσίου?Επι παραδείγματι, καποιος που αναλάμβανε "αυξημένα" καθήκοντα και εισέπραττε επαίνους κτλ επειδή απλά άνηκε στην "αυλή" αυτών που διοικούσαν?Επίσης, πως θα αξιολογηθούν τα προσόντα που απέκτησαν όσοι κατα καιρούς υπηρετουν με απόσπαση ως εμπειρογνώμονες στην ΕΕ(και ειδικά στις Βρυξέλλες), αφού όπως είναι γνωστό στο σύνολό τους πρόκειται για επιλογές συντεχνιών?