Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη Βάσω Χ. | 3 Δεκεμβρίου 2015, 01:31
  • Σχόλιο του χρήστη 'Βάσω Χ.' | 3 Δεκεμβρίου 2015, 01:31

    Δεν είναι δυνατόν να μην υπάρχει ασφαλιστική δικλείδα για την επιλογή των Γενικών Διευθυντών & Διευθυντών παρά μόνο η άσκηση καθηκόντων για τρία χρόνια ή ένα έτος αντίστοιχα . Ειδικά στα ΝΠΔΔ έχουν οριστεί δοτοί αναπληρωτές Προϊστάμενοι Διεύθυνσεις με ελάχιστα χρόνια υπηρεσίας για περισσότερο από τρία χρόνια με καταστρατήγηση των οικείων διατάξεων. Η τοποθέτησή τους έγινε για να εξυπηρετήσουν τα συμφέροντα των εκάστοτε αιρετών και να υπογράγουν ότι τους υπαγόρευαν χωρίς αντιρρήσεις και έλεγχο. Στα ΝΠΔΔ για ποιά αξιολόγηση θα μιλάμε όταν θα οριστούν Διευθυντές πάλι οι δοτοί Αναπληρωτές Προϊστάμενοι Δ/νσης αφού θα είναι οι μόνοι που θα έχουν διατελέσει ένα χρόνο ως Αναπληρωτές Προϊστάμενοι Δ/νσης και θα μπορούν να συμμετέχουν στις κρίσεις. Επίσης θα πρέπει να μπει διαζευκτικό ή ανάμεσα στην περίπτωση 2β και 2γ του άρθρου 84 όπως αντικαθίστανται για μεγαλύτερη αντικειμενικότητα. Όσον αφορά τους Προϊσταμένους Τμήματος ή αυτοτελούς γραφείου γυρνάμε στο καθεστώς του Ν . 1188/81 όπου οι ΔΕ με περισσότερα χρόνια υπηρεσίας είχαν πάντοτε το προβάδισμα.