Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη ΘΕΟΛΟΓΟΣ | 3 Δεκεμβρίου 2015, 09:51
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΘΕΟΛΟΓΟΣ' | 3 Δεκεμβρίου 2015, 09:51

    ΝΑ ΑΦΑΙΡΕΘΕΙ ΑΠΟ ΤΙΣ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΕΣ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΚΑΤΑΛΗΨΗΣ ΘΕΣΗΣ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ Η ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ ΑΣΚΗΣΗ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ ΣΕ ΘΕΣΗ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ. ΜΕ ΤΟΝ ΤΡΟΠΟ ΑΥΤΟ ΔΙΑΤΗΡΕΙΤΕ ΤΟΥΣ ΥΠΑΡΧΟΝΤΕΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ Δ.Ε (ΠΛΕΙΟΝΟΤΗΤΑ) ΣΤΙΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΚΑΙ ΣΤΕΡΕΙΤΕ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΕ ΠΡΟΣΟΝΤΟΥΧΟΥΣ ΚΑΙ ΙΚΑΝΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΟΥΝ ΜΙΑ ΘΕΣΗ ΕΥΘΥΝΗΣ.ΠΡΟΤΕΙΝΕΤΕ ΝΑ ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΘΟΥΝ ΚΑΙ ΟΙ ΠΤΥΧΙΟΥΧΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΑ ΑΝΩ ΤΟΥ 50% (ΑΜΕΑ)ΜΕ 50 ΜΟΡΙΑ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΛΗΨΗ ΘΕΣΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ.