Υπουργείο Εσωτερικών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'ΕΙΡΗΝΗ' | 3 Δεκεμβρίου 2015, 10:05

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Από τις προτεινόμενες διατάξεις δεν φαίνεται να υπάρχει σαφής σύνδεση της βαθμολογίας με την προϋπηρεσία κάθε υπαλλήλου. Π.χ. για να βαθμολογηθεί από 5 έως 89 ένας υπάλληλος, θα πρέπει να μπορεί να αντιμετωπίζει κάθε υπηρεσιακό ζήτημα και περιστασιακά μόνο να χρειάζεται ελάχιστη υποβοήθηση στο έργο του, γεγονός που αυτομάτως αποκλείει νέους υπαλλήλους με αυξημένα προσόντα και ικανότητες από την ως άνω βαθμολογία. Δεδομένου μάλιστα ότι προηγούμενη προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα σε σχετικό ή παρεμφερές αντικείμενο δεν αναγνωρίζεται, ο προτεινόμενος τρόπος αξιολόγησης οδηγεί σε άνιση μεταχείριση των νέων υπαλλήλων αφού αφενός θα αξιολογούνται με τα ίδια ακριβώς κριτήρια όπως και οι παλαιότεροι, αφετέρου δεν θα πληρούν τα κριτήρια του χρόνου προϋπηρεσίας όπου αυτό απαιτείται.