Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη Άρης Σ | 3 Δεκεμβρίου 2015, 10:02
  • Σχόλιο του χρήστη 'Άρης Σ' | 3 Δεκεμβρίου 2015, 10:02

    Οι λύσεις με μοριοδότηση των τίτλων, της επιμόρφωση, της υπηρεσίας σε θέση ευθύνης κλπ πάντα θα είναι άδικες για κάποιους. Αν πραγματικά το ζητούμενο είναι η αξιοκρατία, η δικαιοσύνη και η ισότητα το σύστημα των εξετάσεων είναι το καλύτερο. Εξετάσεις στις οποίες θα έχουν δικαίωμα συμμετοχής όλοι, ανεξαιρέτως κατηγορίας και βαθμού(ακόμα και ΥΕ). Ίσες ευκαιρίες και ουσία. Έτσι ο νέος με τα αυξημένα τυπικά προσόντα υπάλληλος θα έχει την ευκαιρία της εξέλιξης όσο και ο παλιός με την εμπειρία και χωρίς τα τυπικά προσόντα.