Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 25-Σχόλιο του χρήστη Χ.Ν. | 3 Δεκεμβρίου 2015, 13:21
  • Σχόλιο του χρήστη 'Χ.Ν.' | 3 Δεκεμβρίου 2015, 13:21

    Για να υπάρξει μια σχετική δικαιοσύνη θα πρέπει να υπάρξει μία πρόβλεψη για αυτούς που προσλήφθηκαν με γραπτές εξετάσεις ή ΑΣΕΠ σε σχέση με τους υπόλοιπους για τον εξής λόγο: Για να μπορέσει κάποιος να διοριστεί μέσω ΑΣΕΠ θα πρέπει να φτάσει τουλάχιστον 35 ετών, ώστε να έχει συγκεντρώσει τυπικά προσόντα και προϋπηρεσία. Κάποιος που διορίστηκε με άλλον τρόπο μπορεί να διορίστηκε από τα 25 του, και στις περιπτώσεις των ΔΕ από τα 18 του, άρα θα προηγείται τουλάχιστον σε προϋπηρεσία αυτού που κυριολεκτικά «έφτυσε αίμα» για να διοριστεί. Κάποιος, δηλαδή, ΔΕ στα 35 του μπορεί να έχει 17 χρόνια προϋπηρεσία, κάποιος ΠΕ (εκτός ΑΣΕΠ) 10 και ο ΠΕ (με ΑΣΕΠ) το πολύ 5 ή 7 (αν αναγνωριστεί ο ιδιωτικός τομέας)! Συνεπώς αυτός που διορίστηκε αξιοκρατικά θα υπολείπεται πάντα των άλλων σε προϋπηρεσία. Τέλος, όσον αφορά στη διάκριση ή μη μεταξύ ΠΕ και ΤΕ, το μόνο που έχω να πω είναι ότι καταλαβαίνω τους συναδέλφους ΤΕ, αλλά αν κάποιος δεν έχει σπουδάσει σε πανεπιστήμιο δεν μπορεί να καταλάβει ποια είναι η διαφορά με το ΤΕΙ, στο να εισέλθεις και το κυριότερο στο να πάρεις πτυχίο. Πιστέψτε με συνάδελφοι, επειδή έχω εμπειρία και από ΤΕΙ, αν κάποιος χρειάζεται 4 χρόνια να πάρει πτυχίο σε ΤΕΙ, ο ίδιος θα χρειαζόταν τουλάχιστον 8 με 10 χρόνια για να βγάλει την αντίστοιχη σχολή στο Πανεπιστήμιο και το πιο πιθανό είναι να μην την έβγαζε ποτέ. Αυτό, βέβαια, σε καμιά περίπτωση δε σημαίνει ότι ένας υπάλληλος ΠΕ είναι καλύτερος από έναν ΤΕ. Έχω δει συναδέλφους ΤΕ που είναι εξαιρετικοί και με διαφορά καλύτεροι αντιστοίχων ΠΕ. Αλλά αυτό είναι θέμα αξιολόγησης.