Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη ΔΗΜΗΤΡΗΣ Μ | 3 Δεκεμβρίου 2015, 14:23
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΔΗΜΗΤΡΗΣ Μ' | 3 Δεκεμβρίου 2015, 14:23

    Θεωρώ πως πρέπει να λάβετε υπόψι τα εξής: 1)Η μοριοδότηση των τυπικών προσόντων να αυξηθεί στο 60% καθώς αποτελεί το πιο αντικειμενικό κριτήριο αξιολόγησης 2) Υπάρχει υπερβολική βαθμολόγηση για την Εθνική Σχολή πρέπει κάποια μεταπτυχιακά όπως τα MBA που συσχετιζόνται με τη διοίκηση επιχειρήσεων και οργανισμών να βαθμολογούνται με αυξημένη μοριοδότηση 3) Έπισης άδικο να μην βαθμολογείται καθόλου η καλή/πολύ καλή γνώση ξενης γλώσσας 4) Τα δεύτερα μεταπτυχιακά πρέπει να βαθμολογογούνται περισσότερο δηλαδή η επένδυση στη γνώση σταματά στο πρώτο μεταπτυχιακό και μετά οι υπόλοιπες γνώσεις δεν κάνουν για το Δημόσιο 5)Τα σεμινάρια απο σχολες ΑΕΙ/ΤΕΙ να λαμβάνουν κάποια μοριοδότηση Ελπίζω να λάβετε υπόψη σας τα παραπανω