Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη Ισιδώρα | 3 Δεκεμβρίου 2015, 17:01
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ισιδώρα' | 3 Δεκεμβρίου 2015, 17:01

    Οι άνθρωποι που έχουν διοριστεί με γραπτό διαγωνισμό του Ασεπ που όλοι γνωρίζουμε το αδιάβλητο της διαδικασίας και το εύρος της ύλης. Καθώς και πόσο αξιόμαχα στελέχη απέφεραν οι διαγωνισμοι του 2002 και 2004 στη Δημόσια Διοίκηση. Οι άνθρωποι λοιπόν αυτοί που έχουν κοπιάσει για το διορισμό τους (αν δεν κάνω λάθος ένας από τους λόγους μοριοδότησης της Σχολής Δημόσιας Δοίκησης είναι αυτός) χρήζουν ίσης μεταχείρισης με τους προερχόμενους από τη Σχολή Δημόσιας Διοίκησης και ειδικής μοριοδότησης. Διαφορετικά ο νόμος αυτός σε πιθανή εκδίκαση υπόθεσης θα μπορούσε να κριθεί αντισυνταγματικός. Αποδώστε δικαιοσύνη. Οι διορισμένοι με γραπτο διαγωνισμό του Ασεπ δεν έχουμε σχέση με τις γαλάζιες συνεντεύξεις, με τους συμβασιούχους, με τους διορισμένους με μέσον. Ειπμαστε άνθρωποι που προσπαθήσαμε.