Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη ΑΧΙΛΛΕΑΣ | 3 Δεκεμβρίου 2015, 21:33
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Διαφωνώ πλήρως με το σχόλιο του χρήστη Σούλα που υποστηρίζει πως η ιδιαίτερη πρόταξη των τυπικών προσόντων (μεταπτυχιακών, διδακτορικών κ.α), με αντίστοιχη κάθετη υποβάθμιση της υπηρεσιακής εμπειρίας και της εμπειρίας σε θέσεις ευθύνης,είναι υπερβολική και εσφαλμένη.Είναι απαράδεκτο να υποβαθμίζονται οι τίτλοι σπουδών που αποκτήθηκαν μετά χρόνων, κόπων και βασάνων-για να μην αναφερθώ και στο οικονομικό κομμάτι- και να υπερθεματίζεται η υπηρεσιακή εμπειρία και η εμπειρία σε θέση ευθύνης ιδίως όταν αυτή έχει αποκτηθεί με διαβλητές και καθόλου αξιοκρατικές διαδικασίες.Πολύ λυπάμαι για αυτή την τοποθέτηση.Το παρόν νομοσχέδιο βρίσκεται στη σωστή κατεύθυνση γιατί δίνει τη δυνατότητα σε προσοντούχα άτομα να συμμετέχουν στην όλη διαδικασία.Τώρα αν αυτά τα άτομα αξίζουν ή όχι να καταλάβουν θέσεις ευθύνης,αυτό θα κριθεί στην πορεία της αξιολόγησης και όχι με το να παραγκωνίζονται από την αρχή.Σας ευχαριστώ πολύ.