Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΑΓΙΟΣΤΡΑΤΙΤΗΣ | 4 Δεκεμβρίου 2015, 06:24
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Βασική προϋπόθεση επιτυχίας του σχεδίου είναι, όσον αφορά τους επιλεγόμενους σε θέσεις ευθύνης, να υπάρχουν θητείες και ηλιακά όρια. 1.Κανείς δεν θα πρέπει να ξεπερνά τα 12 έτη υπηρεσίας σε θέσεις ευθύνης. 2. Κανείς Γενικός Διευθυντής άνω των 55 και κανείς Διευθυντής ή Τμηματάρχης άνω των 52 ετών. Επιτέλους φθάνουν οι προϊστάμενοι που: - Έχουν γίνει ένα με την καρέκλα και δεν προσφέρουν τίποτα. - Δεν έχουν επαφή με την τεχνολογία. - Γλείφουν ασύστολα τους πάντες για να έχουν τη θέση. - Αντιμετωπίζουν πρόβλημα επικοινωνίας και για φυσικούς λόγους. Επιπλέον, η εμπειρία έχει δείξει ότι η μεγάλη πλειοψηφία των αποφοίτων της ΕΣΔΔ καθώς και οι κάτοχοι μεταπτυχιακών και διδακτορικών τίτλων δεν προσφέρουν τίποτα. Ειδικά αυτοί της ΕΣΔΔ.