• Σχόλιο του χρήστη 'Γιάννης Γ.' | 4 Δεκεμβρίου 2015, 12:29

    Η πρόβλεψη της παρ. 6. για αναγνώριση της προυπηρεσίας εκτός δημοσίου είναι μια (απιτέλους) καλή εξέλιξη αλλά έτσι όπως διατυπώνεται είναι ασαφές και αφήνει κενά. Θα έπρεπε να καθορίζονται πιο πολλά πράγματα από το : «Προϋπηρεσία σε συναφές αντικείμενο έως επτά (7) έτη που έχει διανυθεί προ του διορισμού, εκτός του δημοσίου τομέα, λαμβάνεται υπ’ όψη εφόσον αποδεικνύεται». 1. Η συνάφεια είναι ένα μεγάλο πρόβλημα καθόσον δεν καθορίζεται επακριβώς το πως θα ορίζεται. Επίσης υπάρχει πρόβλημα με τη διαφορετική αντιμετώπιση που μπορεί να έχει η μία υπηρεσία έναντι τηα άλλης καθώς και με τις περιπτώσεις κινητικότητας. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε διαφορετική αντιμετώπιση υπαλλήλων με την ίδια προυπηρεσία. Βασικότερο όλων όμως είναι ότι εφόσον επιδιώκεται γενικότερα η κινητικότητα του προσωπικού , δεν έχει νόημα η αναγνώριση συνάφειας. Βασικό παράδειγμα : Κάποιος αναγνωρίζει την προυπηρεσία του ως συναφή , οπότε και παίρνει αντίστοιχους βαθμούς και κλιμάκια. Στη συνέχεια μετατάσεται σε άλλη ειδικότητα ή βαθμό (πχ από ΤΕ σε ΠΕ) λόγω και δευτερου πτυχίου, ή μετακινείται σε άλλη υπηρεσία λόγω κινητικότητας. Τι θα γίνει εκεί; Θα επανακριθεί η συνάφεια; Θα του αφαιρειθούν βαθμοί και κλιμάκια; Αδύνατο, άτοπο και άδικο. Πρόταση: Να μην απιαιτείται η συνάφεια για την αναγνώριση της προυπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα. 2. Το πως θα αποδεικνύεται η προυπηρεσία πρέπει να διασαφινιστεί. Θεωρώ ότι αρκεί η επίδειξη των ενσήμων. Αυτό θα πρέπει να αναφέρεται για να μην υπάρχει διαφορετική αντιμετώπιση μεταξύ διαφορετικών υπηρεσιών. 3. Δεν προκύπτει από πουθενά αν αυτή η αναγνώριση θα έχει αντίκτυπο μόνο στη βαθμολογική εξέλιξη η αν θα έχει και στη μισθολογική. Το σωστό και δίκαιο είναι να αναγνωρίζεται και για τη μισθολογική. 3. Βασικότερο όλων: Οι ήδη υπηρετούντες θα μπορέσουν να αναγνωρίσουν την προυπηρεσία τους πρίν επανακαταταχθούν σε βαθμούς ή αυτό θα ισχύει για τους νεοεισαρχόμενους μόνο; Αν είναι μόνο για τους νεοεισερχόμενους αποτελεί τεράστια αδικία.