• Σχόλιο του χρήστη 'Effie Pappas' | 4 Δεκεμβρίου 2015, 21:12

    5. Για την κατά τα ανωτέρω ένταξη λαμβάνεται υπόψη μόνο η προϋπηρεσία που έχει διανυθεί πριν από το διορισμό στην κατηγορία, στην οποία ανήκει ο υπάλληλος κατά το χρόνο της ένταξης. Γιατί η προϋπηρεσία στην κατηγορία; Εν υπηρεσία δεν υπάρχει διαφορά στο αντικείμενο του ΠΕ, ΤΕ ή ΔΕ Διοικητικού, δηλαδή του κλαδου, ιδίως κατά την δοκιμαστική περίοδο των 2 ετών προ της μονιμοποίησης. Ως εκ τούτου η ορθή διατύπωση είναι η "προϋπηρεσία του κλάδου". Και εδώ ανοίγει και το κεφάλαιο της υποχρεωτικής παραμονής 8 ετών πριν την αναγνώριση και μετάταξης στην ανώτερη κατηγορία για όσους κατέχουν ανώτερο τίτλο από αυτό του διορισμού τους. Η οκταετής παραμονή ενός ΔΕ πριν την αναγνώριση του πτυχίου που κατείχε πριν τον διορισμό του είναι αναχρονιστική και αποτελεί ουσιαστική τροχοπέδη στην αναβάθμιση του ανθρωπίνου δυναμικού του Δημοσίου. Στο παρόν νομοσχέδιο θα πρέπει να θεραπευτεί και αυτή η αστοχία. Θα πρέπει μετά τη δοκιμαστική περίοδο, κατά τη διαπιστωτική πράξη μονιμοποίησης να αναγωρίζεται στον υπάλληλο το πτυχίο που κατέχει. Αλλιώς αποτελεί ανισότητα απέναντι τους από εκείνους που αποκτούν το πτυχίο εν υπηρεσία. 6. Προϋπηρεσία σε συναφές αντικείμενο έως επτά (7) έτη που έχει διανυθεί προ του διορισμού, εκτός του δημοσίου τομέα, λαμβάνεται υπ’ όψη εφόσον αποδεικνύεται.» Τι πάει να πει εφόσον αποδεικνύεται. Η ασφαλιστική εισφορά αποτελεί το πλέον αποδεικτικό στοιχείο για προϋπηρεσία που έρχεται από τον Ιδιωτικό Τομέα είναι μισθωτού είτε ελεύθερου επαγγελματία. Εξάλλου στον ιδιωτικό τομέα είναι ΟΛΟΙ υπάλληλοι γραφείου ή λογιστηρίου ή χειριστές Η/Υ ή ηλεκτρολόγοι ή τεχνικοί κλπ κλπ ως προς την ειδικότητα ασφάλισης του οικείου ταμείου τους, που αποτελεί και τον ασφαλέστερο τρόπο απόδειξης εμπειρίας στο αντικείμενο (λέμε πόσα ένσημα έχεις κολλήσει για να καταδείξουμε ότι κάποιος έχει εμπειρία στο αντικείμενο εργασίας σου). Επίσης τα τμήματα προσωπικού του Δημοσίου προχωρούν στην πιστοποίηση γνησιότητας πιστοποιητικών μητρώου υπαλλήλου. Πως θα πιστοποιήσουν προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα; Στέλνοντας στον ιδιώτη εργοδότη επιστολή; Όχι βεβαια. Η καρτέλα ενσήμων για τον μισθωτό είναι αρκετή απόδειξη ή το μπλοκάκι του ελεύθερου επαγγελματία. Αν δεν διευκρινιστούν εγκαίρως αυτές οι ασαφειες το κάθε υπηρεσιακό συμβούλιο θα κρίνει κατα βούληση και θα ρημάζει τις ζωές και καριέρες των υπηρετούντων δημοσίων υπαλλήλων.